En ComproDiverso hemos desarrollado una metodología que ofrece una serie de beneficios para nuestros afiliados dependiendo del tipo de afiliación en la que se encuentren.
La firma de los 10 compromisos por la diversidad, equidad e inclusión es un acto protocolario que simboliza el acuerdo formal de las empresas afiliadas a ComproDiverso con la construcción de entornos laborales más justos, seguros e incluyentes.
Si las empresas demuestran las acciones que llevaron a cabo para cumplir los 10 compromisos, se les otorga un reconocimiento anual en un evento de gala.
Foto: Firma de los 10 compromisos por la diversidad, equidad e inclusión de ComproDiverso por parte de Zurich Santander Seguros México
Los grupos de WhatsApp son canales dinámicos y estratégicos de comunicación que facilitan la conexión constante entre las empresas afiliadas y el equipo de ComproDiverso.
Por un lado, existe un grupo general donde se comparten comunicados oficiales, invitaciones a eventos y actividades clave. Además, cada empresa cuenta con un grupo exclusivo que permite atención personalizada, seguimiento directo y envío de contenido segmentado, asegurando un acompañamiento cercano durante toda su afiliación.
Foto: Grupo de WhatsApp con empresas afiliadas a ComproDiverso
Las empresas afiliadas a ComproDiverso acceden a tres tipos clave de espacios formativos:
Presentaciones de buenas prácticas: Las propias empresas comparten públicamente iniciativas exitosas en diversidad e inclusión, de forma virtual o presencial.
Capacitaciones: Impartidas por especialistas en temas de inclusión, equidad y derechos humanos, a quienes se selecciona por su experiencia y alineación con los valores de la red.
Sensibilizaciones: Espacios vivenciales donde los equipos escuchan testimonios reales que permiten comprender la importancia de la inclusión desde una perspectiva humana y empática.
Foto: Sensibilización y capacitación virtual sobre la lengua de señas mexicanas (LSM)
Las sesiones de networking son encuentros presenciales organizados en las instalaciones de empresas afiliadas en Ciudad de México, Guadalajara, Monterrey y otras ciudades. Estos espacios permiten generar un ambiente ameno de aprendizaje comunitario, cuyo principal objetivo es fortalecer la red de contactos, fomentar el intercambio de buenas prácticas y promover el aprendizaje colectivo en temas de diversidad, equidad e inclusión.
Foto: Networking en las oficinas de Sanofi con motivo del Día de Muertos
Organizamos espacios seguros e inclusivos donde talento diverso puede interactuar directamente con empresas comprometidas con la equidad.
Estas organizaciones no solo presentan vacantes, sino que se posicionan como marcas empleadoras inclusivas al visibilizar su compromiso con la diversidad y generar oportunidades reales de empleo en entornos respetuosos y accesibles.
Foto: Tercera Feria de Empleo de la Diversidad en la Alcaldía Coyoacán (2024)
A lo largo del año, ComproDiverso organiza cuatro congresos especializados, cada uno enfocado en una de las interseccionalidades clave que impulsa: mujeres, personas LGBT+, personas adultas mayores y personas con discapacidad.
Estos espacios reúnen a líderes empresariales, así como personas expertas, colaboradoras y aliadas para reflexionar, compartir buenas prácticas y generar acciones concretas a favor de la diversidad, la equidad y la inclusión en el entorno laboral.
Foto: LeaderSHE 2025 – Congreso de liderazgo femenino en las empresas, con motivo del 8M
Business for Inclusion Summit 2025 es la transformación del evento más grande en diversidad, equidad e inclusión en México y América Latina. Esta nueva edición representa la evolución natural del Summit de Pride Connection México, ampliando su visión para integrar de forma interseccional a todas las poblaciones que impulsa ComproDiverso: personas LGBT+, mujeres, personas con discapacidad y personas adultas mayores.
Foto: 8o Summit de Pride Connection México (2023): El rol fundamental de las mujeres LBTQ en el ámbito empresarial
