Una sala de lactancia o lactario es vital en las empresas que tengan en su plantilla a personal que requiera alimentar a sus bebés, aquí recopilamos algunos elementos indispensables que debe tener este lugar en una oficina.
Beyond legal compliance, Mexican companies recognize the importance of creating work environments that facilitate breastfeeding, as this is a key factor for talent retention. and the promotion of a inclusive work environment.
Based on the regulations and thanks to the interviews that we have conducted with ComproDiverso with several Latin American mothers, these are the essential elements in a lactation room. PARA VER LA SESIÓN “PROMOCIÓN Y BUENAS PRÁCTICAS EN LA LACTANCIA DENTRO DEL ÁMBITO LABORAL”, AFÍLIATE A COMPRODIVERSO.
Total privacy
The space must be private and exclusiveaway from traffic areas. Idealmente, necesita medir mínimo de 3 a 6 metros cuadrados, estar insonorizado y la puerta debe tener seguro.
Comfort and essential equipment
For this it is necessary to have:
- a comfortable chair (ergonómico, con respaldo y reposabrazos) que no incluya telas, sino materiales como vinipiel, plástico u otros lavables;
- a side table for the extractor and accessories;
- plugs accessible and safe for the electric extractor;
- demijohn con agua o cualquier otra forma de acceso a agua potable.
Hygiene
It is vital that the lactation room has:
- fregadero con tarjasoap and paper towels;
- easy-to-clean surfaces;
- disinfectant wipes available;
- trash can with lid and pedal for waste.
Safe storage for milk
Breast milk requires special careThe temperature at which it should be kept for preservation purposes. For this it is necessary:
- refrigerator with dedicated freezer compartment y cleanclearly labeled for breast milk;
- extractor de leche esterilizable;
- esterilizador;
- space for them to be able to tag containers.
Creation of a pleasant environment
A comfortable space enhances the breastfeeding experience, which is why it is necessary:
- soft lighting and warm;
- good ventilation;
- simple decoration and relaxing.
¿Qué dice la ley mexicana sobre estos espacios?
Proteger y garantizar el derecho a la lactancia no solo da cumplimiento a los lineamientos legales, sino que propicia el bienestar de las personas. AFÍLIATE A COMPRODIVERSO PARA VER LA SESIÓN “PROMOCIÓN Y BUENAS PRÁCTICAS EN LA LACTANCIA DENTRO DEL ÁMBITO LABORAL”.
En México existen distintas regulaciones que tienen como directrices generales la promoción de la lactancia de manera exclusiva dentro de los primeros seis meses and the acceso a dos descansos extraordinarios diarios de media hora cada uno durante el periodo de lactancia en un espacio exclusivo y con las características ya mencionadas arriba.
- The Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos garantiza en el artículo 123 que durante el periodo de lactancia se darán dos descansos extraordinarios por día de media hora cada uno.
- The Ley Federal del Trabajo, en el artículo 170, establece un descanso de seis semanas anteriores y seis posteriores al parto. Además, durante seis meses del periodo de lactancia, se garantizan dos reposos extraordinarios por día, de media hora cada uno, para alimentar a sus hijos en un lugar adecuado e higiénico que designe la empresa, o bien, cuando esto no sea posible, previo acuerdo con la empresa, se reducirá en una hora su jornada de trabajo durante el periodo señalado.
- The Ley General de la Salud, en su artículo 64in addition to incentivar que la leche sea el alimento exclusivo durante seis meses y complementario hasta avanzado el segundo año de vida, impulsa la instalación de lactarios en los centros de trabajo de los sectores público y privado.
- The Ley del Seguro Social, en el artículo 94, y la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, en el artículo 39, recuperan la normativa del periodo de lactancia de seis meses y los descansos ya mencionados.
What are the disadvantages and possible consequences of not having an adequate lactation room?
Not having a lactation room can create some significant disadvantages. Breast-feeding infants may face a considerable stress not having a dignified and private place to express milk, which often leads to a lack of productivity decline and a increased absenteeism.
In addition, the lack of support may result in the loss of valuable talentpeople could look for places that offer conditions to be able to have a work-life balance.
Al tratarse de un derecho garantizado por legislación nacional e internacional, su incumplimiento puede derivar en multas económicas de hasta $500,000 en caso de una auditoría de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y la no certificación de la NMX-025, la Norma Mexicana de Igualdad Laboral y No Discriminación.
Did you know what elements a lactation room should have?
Sources: Government of Mexico (1 y 2), Guía para la instalación y funcionamiento de salas de lactancia y Federal Labor Law
Investigación realizada por Mildred Pérez de la Torre, José Manuel Ríos y Rodrigo Hernández Vera
