{"id":3755,"date":"2025-08-29T16:10:23","date_gmt":"2025-08-29T16:10:23","guid":{"rendered":"https:\/\/comprodiverso.com\/?p=3755"},"modified":"2025-08-29T16:10:24","modified_gmt":"2025-08-29T16:10:24","slug":"violencias-que-viven-las-personas-adultas-mayores-en-los-entornos-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/inclusion-laboral\/violencias-que-viven-las-personas-adultas-mayores-en-los-entornos-laborales\/","title":{"rendered":"Violencias que viven las personas adultas mayores en los entornos laborales"},"content":{"rendered":"\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Las personas adultas mayores pueden enfrentar diversas violencias en sus trabajos, aqu\u00ed explicamos algunas de ellas y brindamos <em>tips<\/em> que permitir\u00e1n que tu organizaci\u00f3n tenga mejores pr\u00e1cticas que combatan el edadismo laboral.<\/h4>\n\n\n\n<p>En <strong>M\u00e9xico<\/strong> se reconoce a las<strong> personas adultas mayores como aquellas que rebasaron los 60 a\u00f1os de edad<\/strong>. De acuerdo con los datos del<strong> Consejo Nacional de Poblaci\u00f3n (Conapo)<\/strong>, se estima que <strong>en 2025 existen m\u00e1s de 17 millones de personas que tienen 60 a\u00f1os o m\u00e1s en M\u00e9xico<\/strong>, lo cual representa el <strong>12.8% de la poblaci\u00f3n total<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>No obstante,<strong> las proyecciones a 2030 nos indican que existir\u00e1n m\u00e1s de 20 millones de habitantes<\/strong> en este grupo poblacional. Es por tal raz\u00f3n que <strong>nos concierne hablar del rol que tienen las personas adultas mayores en los entornos laborales <\/strong>y c\u00f3mo se pueden combatir las violencias que viven en \u00e9l.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\u00bfA qu\u00e9 tipos de violencia se enfrentan las personas adultas mayores en M\u00e9xico?<\/h4>\n\n\n\n<p>En una <strong>sesi\u00f3n exclusiva que dio la psic\u00f3loga Jessica Casas <\/strong>de la fundaci\u00f3n Lentes p\u00farpura a las empresas afiliadas a ComproDiverso,<strong> la especialista en salud mental explic\u00f3 que las personas adultas mayores se enfrentan a diversos tipos de violencia en los trabajos<\/strong> y los dividi\u00f3 en tres tipos:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>A) Edadismo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La <strong>Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS) define<\/strong> este concepto de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u00abLa forma de pensar, sentir y actuar con respecto a los dem\u00e1s o a nosotros mismos por raz\u00f3n de la edad\u00bb.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>El edadismo<strong> se manifiesta en estereotipos, prejuicios y pr\u00e1cticas<\/strong> que<strong> limitan el desarrollo de las personas adultas mayores<\/strong>. Esto puede afectar de diversas maneras en los espacios de trabajo, pues <strong>provoca<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>aislamiento<\/strong> social;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>ansiedad, agotamiento f\u00edsico y mental<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>genera <strong>menos motivaci\u00f3n<\/strong> y <strong>menos autoestima<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>p\u00e9rdida de seguridad econ\u00f3mica<\/strong>. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>B) Invisibilizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Esto se refiere a la<strong> indiferencia o rechazo que puede existir hacia una persona adulta mayor<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>C) Violencia verbal y psicol\u00f3gica<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En este caso, <strong>se utilizan palabras o expresiones<\/strong> que <strong>perpet\u00faan estereotipos negativos<\/strong> hacia las personas mayores. <strong><a href=\"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/inclusion-laboral\/relevancia-del-dia-nacional-de-las-personas-adultas-mayores-lenguaje-inclyuente\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CONOCE C\u00d3MO NO REFERIRTE A LAS PERSONAS ADULTAS MAYORES.<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">La discriminaci\u00f3n por edad en el entorno laboral sucede cuando:<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>se genera un estigma de que la persona adulta mayor ya no es productiva<\/strong>; <\/li>\n\n\n\n<li><strong>despidos o falta de ascensos<\/strong>; <\/li>\n\n\n\n<li><strong>deserci\u00f3n laboral temprana<\/strong> porque se les sustituye por un perfil m\u00e1s joven;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>brecha salarial <\/strong>acumulada (en el caso de las mujeres); <\/li>\n\n\n\n<li><strong>invisibilizaci\u00f3n de problemas de salud mental<\/strong> (es m\u00e1s com\u00fan en los hombres, pues socialmente se espera que sean fuertes).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Buenas pr\u00e1cticas para combatir el edadismo en el entorno laboral<\/h4>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, <strong>Jessica Casas tambi\u00e9n dio cinco recomendaciones<\/strong> de buenas pr\u00e1cticas que pueden ayudar a tener una organizaci\u00f3n m\u00e1s incluyente con las personas adultas mayores:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>crear pol\u00edticas inclusivas<\/strong> que consideren a este sector de la poblaci\u00f3n;<\/li>\n\n\n\n<li>tener <strong>capacitaciones continuas y contemplar actualizaciones tecnol\u00f3gicas<\/strong>, de esta manera se reduce la brecha digital generacional;<\/li>\n\n\n\n<li>organizar <strong>talleres de sensibilizaci\u00f3n <\/strong>sobre el tema a todo el personal;<\/li>\n\n\n\n<li>dar <strong>acompa\u00f1amiento psicosocial <\/strong>y emocional;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>reconocer a las personas adultas mayores<\/strong> dentro de la empresa, recalcando el <strong>valor que tiene su experiencia<\/strong>. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\u00bfConoc\u00edas las violencias que viven las personas adultas mayores en los entornos laborales y la manera en que se puede combatir el edadismo en las empresas?<\/h4>\n\n\n\n<p>Con informaci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/www.datos.gob.mx\/dataset\/proyecciones-de-poblacion\/resource\/99b28bb6-8e31-48e1-b162-85a7e4deafc3\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Conapo<\/a>, <a href=\"https:\/\/lentespurpura.com\/quienes-somos\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lentes p\u00farpura<\/a> y <a href=\"https:\/\/www.who.int\/es\/news-room\/questions-and-answers\/item\/ageing-ageism\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">OMS<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conoce las violencias que viven las personas adultas mayores y las buenas pr\u00e1cticas contra el edadismo laboral.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":3758,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[76],"tags":[70,71,72,73],"class_list":["post-3755","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inclusion-laboral","tag-diversidad","tag-equidad","tag-inclusion","tag-inclusion-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3755","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3755"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3755\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3783,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3755\/revisions\/3783"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3758"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3755"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3755"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3755"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}