En un mundo donde la inclusi\u00f3n a\u00fan es una meta, el 25 de octubre, D\u00eda Mundial de las Personas de Talla Baja, invita a reflexionar sobre la importancia del respeto y la equidad que necesita esta poblaci\u00f3n<\/strong>, la cual en M\u00e9xico cuenta con un reconocimiento legal <\/strong>en la categor\u00eda de gente que vive con alg\u00fan tipo de discapacidad<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n El D\u00eda Mundial de las Personas de Talla Baja es el 25 de octubre. <\/strong>Esta iniciativa surgi\u00f3 en 2013 gracias a la organizaci\u00f3n Little People of America<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n Una de las figuras en las que se inspir\u00f3 esta efem\u00e9ride <\/strong>fue el actor William John Bertanzetti (tambi\u00e9n conocido como Billy Barty)<\/strong>, quien falleci\u00f3 el 23 de diciembre de 2000. \u00c9l fue un hombre de talla baja que fund\u00f3 Little People of America. <\/strong>Esta asociaci\u00f3n se cre\u00f3 en 1957 y ha impulsado la igualdad de derechos de las personas de talla baja en Estados Unidos.<\/p>\n\n\n\n De acuerdo con el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n (Copred), esta fecha comenz\u00f3 a conmemorarse en M\u00e9xico desde 2014<\/strong>. Adem\u00e1s, el 12 de julio de 2018 hubo una reforma que modific\u00f3 el art\u00edculo 4 de la Ley General para la Inclusi\u00f3n de las Personas con Discapacidad<\/strong>. Esto se hizo con el fin de incluir la acondroplasia o talla baja como un tipo de discapacidad<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Con base en los datos de Little People of America, las personas de talla baja tienen una estatura adulta de 1.48 metros o menos<\/strong>. Adem\u00e1s, existen al menos 400 formas distintas de displasia esquel\u00e9tica<\/strong>, que pueden afectar a las personas de talla baja. Sin embargo, el padecimiento m\u00e1s com\u00fan es la acondroplasia<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Uno de los puntos relevantes sobre el tema de las personas de talla baja es no ver este tema desde una mirada de capacitista o trat\u00e1ndoles como infancias <\/strong>cuando ya sean adultas. <\/p>\n\n\n\n En M\u00e9xico existen alrededor de 11 000 personas de talla baja<\/strong> de acuerdo con datos que la Comisi\u00f3n Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) dio en 2018. No obstante, no existen cifras oficiales respaldadas por el Instituto Nacional de Geograf\u00eda y Estad\u00edstica (Inegi)<\/strong>, pues hasta la fecha no se ha hecho un censo de este grupo poblacional.<\/p>\n\n\n\n Es relevante que el Inegi realice un estudio demogr\u00e1fico sobre la poblaci\u00f3n de talla baja en M\u00e9xico<\/strong>, ya que los datos podr\u00edan revelar cu\u00e1les son las problem\u00e1ticas m\u00e1s comunes a las que se enfrentan. Adem\u00e1s, evidenciar\u00eda qu\u00e9 tanto se extiende la inclusi\u00f3n y la igualdad de derechos<\/strong> en todos los \u00e1mbitos de la vida en el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n Por otra parte, los t\u00e9rminos ‘enano’ y ‘enana’ son considerados agresivos y peyorativos <\/strong>para referirse a esta poblaci\u00f3n. La manera correcta para hacer alusi\u00f3n a ellas es como personas de talla baja<\/strong>, o bien, \u00fanicamente hablarles por su nombre<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n En el caso del panorama laboral en M\u00e9xico, no existen cifras oficiales que nos permitan saber con precisi\u00f3n en qu\u00e9 trabajan las personas de talla baja<\/strong>. Sin embargo, si tomamos en cuenta que <\/strong>se reconoce legalmente como un tipo de discapacidad<\/strong>, podemos retomar cifras del Inegi de 2020: solo un 38% de las personas mayores a 15 a\u00f1os con una discapacidad estaban econ\u00f3micamente activas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n No obstante, no existe un dato que nos permita saber cu\u00e1ntas personas de talla baja est\u00e1n incluidas en el sector formal<\/strong> de la econom\u00eda. <\/p>\n\n\n\n Por otro lado, Jacob Zayas Garc\u00eda, representante de la asociaci\u00f3n civil Somos Peque\u00f1os Veracruz, explic\u00f3<\/strong> en una entrevista a Diario de Xalapa<\/em> en 2023 que el 80% de personas de talla baja no tienen empleo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n \u00abM\u00e1s del 80% de las personas de talla baja no cuenta con un empleo formal, una licenciatura, un desarrollo profesional, lo que buscamos es eliminar la discriminaci\u00f3n, queremos que se reconozca que se sufre, que se tienen necesidades\u00bb.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n El escal\u00f3n universal<\/strong> es una plataforma con la cual las personas de talla baja pueden acceder de forma igualitaria a algunos espacios<\/strong> que normalmente estar\u00edan fuera de su alcance<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n Idealmente, la Norma Oficial Mexicana NOM-001-STPS-2008, Edificios, locales, instalaciones y \u00e1reas en los Centros de Trabajo – Condiciones de Seguridad<\/strong>, se\u00f1ala las caracter\u00edsticas que deben tener las escaleras. Si tomamos como base esta norma podemos concluir que un escal\u00f3n universal necesita estas caracter\u00edsticas<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n En M\u00e9xico, la iniciativa de tener escalones universales en oficinas de Gobierno y en espacios p\u00fablicos ya fue presentada en<\/strong> congresos de diversos estados como Sonora, Baja California, Coahuila, Michoac\u00e1n, Nayarit, Guanajuato, Quer\u00e9taro y Ciudad de M\u00e9xico<\/strong>. Adem\u00e1s, su implementaci\u00f3n ya se puso en marcha en Coahuila, Michoac\u00e1n, Quer\u00e9taro y Nayarit<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Idealmente, se busca que estos escalones sean una realidad no solo en oficinas de Gobierno, sino tambi\u00e9n en centros comerciales, bancos, escuelas y en cualquier espacio <\/strong>donde est\u00e9n las personas de talla baja.<\/p>\n\n\n\n Fuentes: Gobierno de M\u00e9xico (1<\/a>, 2<\/a>), Copred<\/a>, CNDH<\/a>, Inegi<\/a>, El Financiero<\/em><\/a>, El mundo del derecho<\/a>, Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social<\/a> y Sistema de Informaci\u00f3n Legislativa<\/a><\/p>\n\n\n\n Investigaci\u00f3n y edici\u00f3n realizadas por Jos\u00e9 Manuel R\u00edos y Rodrigo Hern\u00e1ndez Conoce c\u00f3mo puedes hacer un espacio laboral m\u00e1s incluyente para las personas de talla baja. <\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":4062,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[76],"tags":[70,71,72,73],"class_list":["post-4061","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inclusion-laboral","tag-diversidad","tag-equidad","tag-inclusion","tag-inclusion-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4061","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4061"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4061\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4189,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4061\/revisions\/4189"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4062"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4061"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4061"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4061"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Historia del D\u00eda Mundial de las Personas de Talla Baja <\/h4>\n\n\n\n
\u00bfA qui\u00e9nes se considera personas de talla baja?<\/h4>\n\n\n\n
Datos sobre las personas de talla baja en M\u00e9xico<\/h4>\n\n\n\n
Lenguaje apropiado para referirse a este sector de la poblaci\u00f3n<\/h4>\n\n\n\n
Situaci\u00f3n laboral de las personas de talla baja en M\u00e9xico<\/h4>\n\n\n\n
\n
Acciones a realizar en el entorno laboral para lograr la inclusi\u00f3n de las personas de talla baja<\/h4>\n\n\n\n
\n
\u00bfQu\u00e9 es el escal\u00f3n universal y cu\u00e1l es la relevancia que tiene para las personas de talla baja?<\/h4>\n\n\n\n
\n
\u00bfConoc\u00edas estos interesantes datos sobre las personas de talla baja?<\/h4>\n\n\n\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"