{"id":4314,"date":"2025-11-14T06:03:41","date_gmt":"2025-11-14T06:03:41","guid":{"rendered":"https:\/\/comprodiverso.com\/?p=4314"},"modified":"2025-11-07T16:18:08","modified_gmt":"2025-11-07T16:18:08","slug":"25n-dia-internacional-eliminacion-violencia-mujer-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/efemerides\/25n-dia-internacional-eliminacion-violencia-mujer-laboral\/","title":{"rendered":"25N: Contexto y violencias laborales que viven las mujeres en M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">El 25 de noviembre se conmemora el D\u00eda Internacional de la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra la Mujer, aqu\u00ed te decimos cu\u00e1l es la relevancia de esta efem\u00e9ride y te explicamos qu\u00e9 tipos de violencias existen en el entorno laboral.<\/h4>\n\n\n\n<p><strong>Cualquier mujer puede estar expuesta a la violencia en alguna etapa de su vida<\/strong>, sin importar su contexto social, cultural o econ\u00f3mico. Sin embargo, <strong>las situaciones pueden ser m\u00e1s recurrentes si son refugiadas, migrantes, ind\u00edgenas, si viven con una discapacidad, si son LBTQ+ o por su edad<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Aqu\u00ed hacemos un repaso por este tema para explicar <strong>la relevancia del D\u00eda Internacional de la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra la Mujer<\/strong>, que <strong>se conmemora cada 25 de noviembre desde que la <\/strong><strong>Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas (ONU) design\u00f3 esta efem\u00e9ride en 1999. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPor qu\u00e9 existe el D\u00eda Internacional de la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra la Mujer?<\/h4>\n\n\n\n<p>Como contexto,<strong> este d\u00eda existe para honrar la memoria de las activistas Patria, Minerva y Mar\u00eda Teresa Mirabal, quienes fueron asesinadas el 25 de noviembre de 1960 <\/strong>en Rep\u00fablica Dominicana por \u00f3rdenes del entonces presidente Rafael Trujillo. Dichas mujeres <strong>se opusieron a la dictadura de Trujillo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La ONU define la violencia contra las mujeres como: <\/strong><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u00abTodo acto basado en la pertenencia al sexo femenino que tenga o pueda tener como resultado un da\u00f1o o sufrimiento f\u00edsico, sexual o psicol\u00f3gico para la mujer, as\u00ed como las amenazas de tales actos, la coacci\u00f3n o la privaci\u00f3n arbitraria de la libertad, tanto si se producen en la vida p\u00fablica como en la vida privada\u00bb.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\u00bfEn qu\u00e9 entornos se da y cu\u00e1les son los tipos de violencia que existen?<\/h4>\n\n\n\n<p>La ONU se\u00f1ala que <strong>existen diversos entornos en los cuales puede suscitarse la violencia f\u00edsica, sexual y psicol\u00f3gica<\/strong> hacia las mujeres. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Familiar<\/strong>: abarca los malos tratos, el abuso sexual en el hogar, la violencia relacionada con la dote y la mutilaci\u00f3n genital femenina.<\/li>\n\n\n\n<li>En la <strong>comunidad<\/strong>: la violaci\u00f3n, el acoso, la intimidaci\u00f3n, la trata de mujeres y la prostituci\u00f3n forzada.<\/li>\n\n\n\n<li>En el <strong>trabajo o la escuela<\/strong>: independientemente de la relaci\u00f3n jer\u00e1rquica, consistente en un acto o una omisi\u00f3n en abuso de poder que da\u00f1a la autoestima, salud, integridad, libertad y seguridad de la v\u00edctima.<\/li>\n\n\n\n<li>En el <strong>Estado<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Por otro lado, tambi\u00e9n <strong>existen otros tipos de violencia <\/strong>hacia las mujeres que debemos nombrar.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Violencia digital<\/strong>: abarca el uso indebido de im\u00e1genes, el intercambio no consentido de im\u00e1genes \u00edntimas, el ciberacoso, las amenazas en l\u00ednea, la falsificaci\u00f3n de im\u00e1genes mediante inteligencia artificial y la publicaci\u00f3n de informaci\u00f3n privada. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Violencia econ\u00f3mica<\/strong>: se manifiesta a trav\u00e9s de limitaciones encaminadas a controlar el ingreso de las percepciones econ\u00f3micas de una mujer. En este punto tambi\u00e9n entra cuando en el entorno laboral una mujer recibe un menor salario, pero realiza la misma actividad que un hombre.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Violencia patrimonial<\/strong>: abarca la sustracci\u00f3n, destrucci\u00f3n, retenci\u00f3n de objetos, documentos personales, bienes y derechos patrimoniales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1l es el contexto de violencia que viven las mujeres en M\u00e9xico?<\/h4>\n\n\n\n<p>Con base en los datos del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (Inegi) y su <strong>Encuesta Nacional sobre la Din\u00e1mica de las Relaciones en los Hogares 2021 (ENDIREH), 70.1% del 100% de mujeres mexicanas encuestadas de 15 a\u00f1os o m\u00e1s<\/strong> <strong>han sufrido al menos un incidente de violencia en su vida<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Si bien la cifra ya habla por s\u00ed sola, <strong>la situaci\u00f3n es m\u00e1s preocupante si comparamos el dato con la ENDIREH de 2016<\/strong>. Existe un<strong> incremento del 4%<\/strong>, pues en 2016 la cifra era de 66.1%.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>El tipo de violencia que vivieron la mayor\u00eda de las encuestadas en 2021 fue psicol\u00f3gica (51.6%), seguida de la sexual (49.7%), f\u00edsica (34.7%) y econ\u00f3mica\/patrimonial (27.4%). <\/strong>Cabe se\u00f1alar que<strong> las encuestadas pod\u00edan mencionar m\u00e1s de un tipo de violencia<\/strong>, por tal motivo las cifras suman m\u00e1s del 100%.<\/p>\n\n\n\n<p>Algunos de los <strong>estados donde m\u00e1s prevalece la violencia hacia las mujeres son Estado de M\u00e9xico, CDMX, Quer\u00e9taro, Sonora, Coahuila y Jalisco<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, este es un tema que tiene relevancia a nivel internacional. De acuerdo con la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS), aproximadamente<strong> 1 de cada 3 mujeres en todo el mundo sufre violencia f\u00edsica y\/o sexual<\/strong>, mayoritariamente en el seno de una relaci\u00f3n \u00edntima.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\u00bfA qu\u00e9 violencias est\u00e1n expuestas las mujeres en entornos laborales y c\u00f3mo van los avances en esta materia en M\u00e9xico?<\/h4>\n\n\n\n<p><strong>Las mujeres est\u00e1n expuestas a diversas violencias en sus trabajos.<\/strong> De hecho, la ENDIREH de 2021 tiene una secci\u00f3n espec\u00edfica para los datos laborales, esto nos permite tener un panorama de todos los retos que a\u00fan existen en M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n<p>Del total de mujeres encuestadas en la ENDIREH, <strong>el 27.9% contest\u00f3 haber experimentado un episodio de violencia en sus trabajos<\/strong>. La mayor prevalencia de violencia se dio en los estados de Chihuahua, CDMX y Baja California. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Las personas que cometieron los actos de violencia fueron en su mayor\u00eda compa\u00f1eros de trabajo, jefes, coordinadores y clientes. <\/strong>Adem\u00e1s, <strong>los tipos de violencia que sucedieron en las instalaciones <\/strong>laborales<strong> fueron de car\u00e1cter sexual (53%), psicol\u00f3gica (43.6%) y f\u00edsica (3.4%)<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Para ejemplificar, <strong>las situaciones de violencia que m\u00e1s mencionaron las encuestadas fueron<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>tener <strong>menos oportunidades que un hombre para ascender<\/strong>; <\/li>\n\n\n\n<li>recibir <strong>menos paga o prestaciones<\/strong> que un hombre que realiza el mismo trabajo o tiene el mismo puesto; <\/li>\n\n\n\n<li>experimentar <strong>limitaciones para realizar tareas que fueron reservadas para que haga<\/strong> <strong>un hombre<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>tener <strong>limitado su desarrollo profesional <\/strong>para favorecer a un hombre;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>pedir pruebas de embarazo<\/strong> en el proceso de contrataci\u00f3n;<\/li>\n\n\n\n<li>ser <strong>despedida<\/strong> o <strong>no renovar contrato<\/strong> por estar <strong>embarazada<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Si bien todas las situaciones mencionadas son muy graves, uno de los mayores retos que existen en el entrono laboral en M\u00e9xico es que <strong>muchas mujeres no saben los protocolos que ten\u00edan que seguir para atender los casos de violencia<\/strong>. La ENDIREH expone que <strong>el 72.7% de las encuestadas no sab\u00eda si exist\u00eda un protocolo en relaci\u00f3n a este tema en su espacio de trabajo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Esto evidencia la<strong> urgencia de que las empresas mencionen cu\u00e1les son los pasos a seguir de forma interna para que una mujer pueda exponer el caso de violencia<\/strong> que est\u00e1 viviendo, esto se debe hacer desde el momento de la contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>El D\u00eda Internacional de la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra la Mujer es un buen momento para que <strong>cada organizaci\u00f3n se cuestione de qu\u00e9 manera est\u00e1 trabajando para que la cifra de episodios de violencia en los espacios laborales disminuya<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\u00bfSab\u00edas el contexto en que se encuentra M\u00e9xico en el avance para eliminar la violencia contra las mujeres?<\/h4>\n\n\n\n<p>Con informaci\u00f3n de <a href=\"http:\/\/cedoc.inmujeres.gob.mx\/documentos_download\/100001.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Inmujeres<\/a>, <em><a href=\"https:\/\/www.gaceta.unam.mx\/quienes-eran-las-hermanas-mirabal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Gaceta UNAM<\/a><\/em>, ONU (<a href=\"https:\/\/docs.un.org\/es\/A\/RES\/48\/104\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">1<\/a> p. 3 y <a href=\"https:\/\/www.un.org\/es\/observances\/ending-violence-against-women-day\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">2<\/a>) Inegi (<a href=\"https:\/\/www.inegi.org.mx\/contenidos\/programas\/endireh\/2021\/doc\/endireh2021_presentacion_ejecutiva.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">1<\/a> p. 47-55 y <a href=\"https:\/\/www.inegi.org.mx\/contenidos\/programas\/endireh\/2016\/doc\/endireh2016_presentacion_ejecutiva.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">2<\/a> p. 8) <a href=\"https:\/\/www.gob.mx\/conadis\/articulos\/25-de-noviembre-dia-internacional-de-la-eliminacion-de-la-violencia-contra-la-mujer-288943\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Gobierno de M\u00e9xico<\/a> y <a href=\"https:\/\/www.who.int\/es\/news-room\/events\/detail\/2022\/11\/25\/default-calendar\/international-day-to-eliminate-violence-against-women\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">OMS<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Investigaci\u00f3n y edici\u00f3n realizadas por Jos\u00e9 Manuel R\u00edos y Rodrigo Hern\u00e1ndez<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ent\u00e9rate de cu\u00e1les son las violencias que viven las mujeres y el contexto de este tema en el entorno laboral de M\u00e9xico. <\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":4332,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[70,71,72],"class_list":["post-4314","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-efemerides","tag-diversidad","tag-equidad","tag-inclusion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4314","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4314"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4314\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4350,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4314\/revisions\/4350"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4332"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4314"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4314"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4314"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}