{"id":4419,"date":"2025-11-23T19:21:00","date_gmt":"2025-11-23T19:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/comprodiverso.com\/?p=4419"},"modified":"2025-11-27T16:01:12","modified_gmt":"2025-11-27T16:01:12","slug":"retos-laborales-personas-con-discapacidad-mexico-datos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/efemerides\/retos-laborales-personas-con-discapacidad-mexico-datos\/","title":{"rendered":"Retos laborales a los que se enfrentan las personas con discapacidad en M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">El 3 de diciembre se conmemora el D\u00eda Internacional de las Personas con Discapacidad, por tal motivo exploraremos los retos a los que se enfrenta este sector de la poblaci\u00f3n en el entorno laboral de M\u00e9xico.<\/h4>\n\n\n\n<p><strong>El D\u00eda Internacional de las Personas con Discapacidad es el 3 de diciembre, efem\u00e9ride declarada en 1992 por la Asamblea General de las Naciones Unidas. <\/strong>Con ella se pretende <strong>promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidades<\/strong>, as\u00ed como concientizar sobre los <strong>retos que a\u00fan existen para lograr su inclusi\u00f3n<\/strong> en \u00e1mbitos sociales y laborales.<\/p>\n\n\n\n<p>Con base en los datos de la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS), se estimaba que <strong>para el a\u00f1o 2023 exist\u00edan aproximadamente 1300 millones de personas con un tipo de discapacidad a nivel internacional<\/strong>. Esta cifra representa un aproximado del <strong>16% de la poblaci\u00f3n mundial<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Al respecto, la OMS se\u00f1ala que <strong>las desigualdades a las que se enfrentan las personas con discapacidad se derivan de diversas situaciones injustas a las que muchas veces se ve expuesta esta poblaci\u00f3n<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u00abLas desigualdades en materia de salud se derivan de las situaciones injustas a las que se enfrentan las personas con discapacidad, como la estigmatizaci\u00f3n, la discriminaci\u00f3n, la pobreza, la exclusi\u00f3n de la educaci\u00f3n y el empleo, y las barreras que encuentran en el propio sistema de salud\u00bb.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Cifras relevantes sobre las personas que tienen una discapacidad en M\u00e9xico<\/h4>\n\n\n\n<p>Con base en los datos del&nbsp;Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (Inegi) en el Censo de Poblaci\u00f3n y Vivienda de 2020, <strong>M\u00e9xico ten\u00eda 6 179 890 personas con discapacidad<\/strong>, lo que representaba un <strong>4.9% de la poblaci\u00f3n total<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>El Inegi apunta que las <strong>personas con discapacidad ten\u00edan dificultades para realizar algunas actividades cotidianas espec\u00edficas<\/strong>, por ejemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>caminar, subir o bajar<\/strong> (47.6%);<\/li>\n\n\n\n<li><strong>ver<\/strong>, aun usando lentes (43.5%);<\/li>\n\n\n\n<li><strong>o\u00edr<\/strong>, aun usando un aparato auditivo (21.9%);<\/li>\n\n\n\n<li><strong>ba\u00f1arse, vestirse o comer <\/strong>(18.9%).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, los estados de&nbsp;<strong>Oaxaca<\/strong> (6.6%), <strong>Guerrero<\/strong> (6%) y <strong>Tabasco<\/strong> (6%)<strong> mostraron el mayor porcentaje de concentraci\u00f3n de habitantes que viven con una discapacidad<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas (ONU) se\u00f1ala que las <strong>personas con discapacidad se enfrentan a una mayor posibilidad de vivir violencia<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u00abLos ni\u00f1os con discapacidad tienen 4 veces m\u00e1s posibilidades de ser v\u00edctimas de actos violentos, los adultos con alg\u00fan tipo de discapacidad tienen 1.5 veces m\u00e1s posibilidades de sufrir violencia\u00bb.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>En M\u00e9xico, las personas que pertenecen a este sector de la poblaci\u00f3n <strong>suelen estar expuestas a la discriminaci\u00f3n con mayor frecuencia<\/strong>. De acuerdo a la Encuesta Nacional sobre Discriminaci\u00f3n (Enadis) de 2022, del <strong>total de personas que vivi\u00f3 un episodio de discriminaci\u00f3n, el 33.8% lo representaba gente con una discapacidad<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Retos a los que se enfrentan las personas con discapacidad en el entorno laboral mexicano<\/h4>\n\n\n\n<p>De acuerdo con el Censo de Poblaci\u00f3n y Vivienda de 2020 (Inegi),&nbsp;<strong>solo un 38% de las personas mayores a 15 a\u00f1os con una discapacidad estaban econ\u00f3micamente activas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Y no solo eso, en M\u00e9xico prevalece el reto de la brecha salarial. <strong>El mismo Inegi se\u00f1al\u00f3 que en 2022 el salario mensual de una persona sin discapacidad fue de $8,373 pesos, mientras que el de una con discapacidad fue de $5,531<\/strong>. Si bien el salario m\u00ednimo en M\u00e9xico en 2025 es de $8,364 pesos mensuales, a\u00fan no se tiene el dato actualizado de qu\u00e9 tanto se redujo o aument\u00f3 la brecha entre personas con y sin una discapacidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, de acuerdo con la Enadis de 2022, <strong>el 44.9% de las personas con una discapacidad encuestadas declararon que vivieron un episodio de discriminaci\u00f3n al momento de buscar empleo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, con base en los censos econ\u00f3micos del Inegi de 2024, en M\u00e9xico <strong>hay 5 468 180 unidades econ\u00f3micas en el sector privado y en las empresas paraestatales, de las cuales solamente 102 285 contrataron a personas con una discapacidad<\/strong>. Esto representa \u00fanicamente el<strong> 1.8% del total de unidades econ\u00f3micas<\/strong>, por lo que la inclusi\u00f3n de este sector de la poblaci\u00f3n al entorno laboral a\u00fan se ve muy lejano.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\u00bfDe qu\u00e9 manera crees que puedes contribuir para hacer un entorno laboral m\u00e1s inclusivo para las personas con discapacidad?<\/h4>\n\n\n\n<p>Con informaci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/www.gob.mx\/conadis\/articulos\/3-de-diciembre-dia-internacional-de-las-personas-con-discapacidad\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Gobierno de M\u00e9xico<\/a>, Inegi (<a href=\"https:\/\/www.inegi.org.mx\/contenidos\/saladeprensa\/aproposito\/2021\/EAP_PersDiscap21.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">1<\/a>, <a href=\"https:\/\/cuentame.inegi.org.mx\/explora\/poblacion\/discapacidad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">2<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.inegi.org.mx\/contenidos\/programas\/enadis\/2022\/doc\/enadis2022_resultados.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">3<\/a> y <a href=\"https:\/\/www.inegi.org.mx\/contenidos\/programas\/ce\/2024\/doc\/ce2024_presenta.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">4<\/a>), ONU (<a href=\"https:\/\/www.un.org\/es\/observances\/day-of-persons-with-disabilities\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">1<\/a> y <a href=\"https:\/\/www.un.org\/es\/observances\/day-of-persons-with-disabilities\/background\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">2<\/a>) y <a href=\"https:\/\/www.who.int\/es\/news-room\/fact-sheets\/detail\/disability-and-health\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">OMS<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Investigaci\u00f3n y edici\u00f3n realizadas por Jos\u00e9 Manuel R\u00edos y Rodrigo Hern\u00e1ndez<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descubre datos de lo que experimentan las personas con discapacidad en sus entornos laborales en M\u00e9xico.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":4459,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[70,71,72,73],"class_list":["post-4419","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-efemerides","tag-diversidad","tag-equidad","tag-inclusion","tag-inclusion-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4419","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4419"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4419\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4589,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4419\/revisions\/4589"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4459"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4419"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4419"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4419"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}