Au ComproDiverso nous avons développé une méthodologie qui offre une série d'avantages à nos membres en fonction de leur type d'adhésion.
La signature des 10 engagements en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion est un acte protocolaire qui symbolise l'accord formel des entreprises affiliées à la Commission européenne. ComproDiverso en créant des environnements de travail plus équitables, plus sûrs et plus inclusifs.
Si les entreprises démontrent les mesures qu'elles ont prises pour respecter les dix engagements, elles sont récompensées chaque année lors d'un gala.
Photo : Signature des 10 engagements en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion par la Commission européenne. ComproDiverso par Zurich Santander Insurance Mexico
Les Groupes WhatsApp sont des canaux de communication dynamiques et stratégiques qui facilitent le lien constant entre les entreprises membres et le secteur de la santé. ComproDiverso.
D'une part, il existe une groupe général où sont partagées les communications officielles, les invitations aux événements et activités clés. En outre, chaque entreprise dispose d'un groupe exclusif qui permet une attention personnalisée, un suivi direct et une diffusion de contenu segmentée, garantissant un accompagnement étroit tout au long de votre adhésion.
Photo : groupe WhatsApp avec des entreprises affiliées à ComproDiverso
Entreprises affiliées à ComproDiverso accéder aux trois principaux types de espaces de formation:
Présentations de bonnes pratiquesLes entreprises elles-mêmes partagent publiquement les initiatives réussies en matière de diversité et d'inclusion, virtuellement ou en personne.
Formation : Les cours sont dispensés par des spécialistes des questions d'inclusion, d'équité et de droits de l'homme, sélectionnés pour leur expertise et leur adéquation avec les valeurs du réseau.
SensibilisationsDes espaces expérientiels où les équipes écoutent des témoignages réels qui leur permettent de comprendre l'importance de l'inclusion d'un point de vue humain et empathique.
Photo : Sensibilisation et formation virtuelle à la langue des signes mexicaine (LSM)
Les sessions de la mise en réseau sont des réunions en face à face organisées dans les locaux des entreprises affiliées à Mexico, Guadalajara, Monterrey et dans d'autres villes. Ces espaces créent un environnement d'apprentissage communautaire agréable, dont l'objectif principal est de renforcer le réseau de contacts, d'encourager l'échange de bonnes pratiques et de promouvoir l'apprentissage collectif. sur les questions de diversité, d'équité et d'inclusion.
Photo : Mise en réseau dans les bureaux de Sanofi à l'occasion de la fête des morts
Nous organisons des espaces sûrs et inclusifs où les divers talents peuvent interagir directement avec les entreprises qui s'engagent à respecter l'équité.
Ces organisations ne se contentent pas de présenter des offres d'emploi, elles se positionnent également comme des marques d'employeurs inclusifs en rendant visible leur engagement en faveur de la diversité et en créant de réelles opportunités d'emploi dans des environnements respectueux et accessibles.
Photo : Troisième salon de l'emploi pour la diversité à la mairie de Coyoacán (2024)
Tout au long de l'année, ComproDiverso organise quatre congrès spécialisés, chacun axé sur l'une des principales intersectionnalités qu'il promeut : les femmes, les personnes LGBT+, les personnes âgées et les personnes handicapées.
Ces espaces rassemblent des chefs d'entreprise, ainsi que des experts, des collaborateurs et des alliés pour réfléchir, partager les bonnes pratiques et générer des actions concrètes en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur le lieu de travail.
Photo : LeaderSHE 2025 - Congrès sur le leadership des femmes dans les entreprises à l'occasion du 8M
Sommet 2025 des entreprises pour l'inclusion est la transformation du plus grand événement sur la diversité, l'équité et l'inclusion au Mexique et en Amérique latine. Cette nouvelle édition représente l'évolution naturelle du sommet Pride Connection Mexico, élargissant sa vision pour intégrer de manière intersectionnelle toutes les populations qu'il promeut. ComproDiversoLes personnes LGBT+, les femmes, les personnes handicapées et les personnes âgées.
Photo : 8e Sommet de l'Union européenne Pride Connection Mexico (2023) : Le rôle central des femmes LBTQ dans le monde des affaires
