{"id":4314,"date":"2025-11-14T06:03:41","date_gmt":"2025-11-14T06:03:41","guid":{"rendered":"https:\/\/comprodiverso.com\/?p=4314"},"modified":"2025-11-07T16:18:08","modified_gmt":"2025-11-07T16:18:08","slug":"25n-journee-internationale-pour-lelimination-de-la-violence-a-legard-des-femmes-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/comprodiverso.com\/fr\/ephemerides\/25n-journee-internationale-pour-lelimination-de-la-violence-a-legard-des-femmes-au-travail\/","title":{"rendered":"25N : Contexte et violence au travail contre les femmes au Mexique"},"content":{"rendered":"<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Le 25 novembre est la Journ\u00e9e internationale pour l'\u00e9limination de la violence \u00e0 l'\u00e9gard des femmes. Nous vous expliquons ici l'importance de cet \u00e9v\u00e9nement et les types de violence qui existent sur le lieu de travail.<\/h4>\n\n\n\n<p><strong>Toute femme peut \u00eatre expos\u00e9e \u00e0 la violence \u00e0 un moment ou \u00e0 un autre de sa vie.<\/strong>, ind\u00e9pendamment de leur contexte social, culturel ou \u00e9conomique. Cependant, <strong>Les situations peuvent \u00eatre plus r\u00e9currentes pour les r\u00e9fugi\u00e9s, les migrants, les autochtones, les personnes vivant avec un handicap, les personnes LBTQ+ ou en raison de leur \u00e2ge.<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Nous revenons ici sur cette question pour expliquer <strong>la pertinence de la Journ\u00e9e internationale pour l'\u00e9limination de la violence \u00e0 l'\u00e9gard des femmes<\/strong>, qui <strong>est comm\u00e9mor\u00e9e tous les 25 novembre depuis le <\/strong><strong>L'Organisation des Nations unies (ONU) a d\u00e9sign\u00e9 cet \u00e9v\u00e9nement en 1999. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Pourquoi y a-t-il une Journ\u00e9e internationale pour l'\u00e9limination de la violence \u00e0 l'\u00e9gard des femmes ?<\/h4>\n\n\n\n<p>En tant que contexte,<strong> Cette journ\u00e9e a pour but d'honorer la m\u00e9moire des militantes Patria, Minerva et Mar\u00eda Teresa Mirabal, assassin\u00e9es le 25 novembre 1960. <\/strong>en R\u00e9publique dominicaine sur ordre du pr\u00e9sident de l'\u00e9poque, Rafael Trujillo. Ces femmes <strong>ils se sont oppos\u00e9s \u00e0 la dictature de Trujillo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les Nations unies d\u00e9finissent la violence \u00e0 l'\u00e9gard des femmes comme suit <\/strong><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u00abTout acte de violence sexiste causant ou pouvant causer aux femmes un pr\u00e9judice ou des souffrances physiques, sexuelles ou psychologiques, y compris la menace de tels actes, la contrainte ou la privation arbitraire de libert\u00e9, que ce soit dans la vie publique ou dans la vie priv\u00e9e\u00bb.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Dans quels contextes se produit-elle et quels types de violence existe-t-il ?<\/h4>\n\n\n\n<p>Les Nations unies notent que <strong>la violence physique, sexuelle et psychologique peut s'exercer dans diff\u00e9rents contextes<\/strong> envers les femmes. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Famille<\/strong>Le terme \"mutilations g\u00e9nitales f\u00e9minines\" couvre les mauvais traitements, les abus sexuels au foyer, la violence li\u00e9e \u00e0 la dot et les mutilations g\u00e9nitales f\u00e9minines.<\/li>\n\n\n\n<li>Dans le cadre de la <strong>communaut\u00e9<\/strong>Viol, harc\u00e8lement, intimidation, traite des femmes et prostitution forc\u00e9e.<\/li>\n\n\n\n<li>Dans le cadre de la <strong>le travail ou l'\u00e9cole<\/strong>ind\u00e9pendamment de la relation hi\u00e9rarchique, consistant en un acte ou une omission dans le cadre d'un abus de pouvoir qui porte atteinte \u00e0 l'estime de soi, \u00e0 la sant\u00e9, \u00e0 l'int\u00e9grit\u00e9, \u00e0 la libert\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de la victime.<\/li>\n\n\n\n<li>Dans le cadre de la <strong>\u00c9tat<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>D'autre part, il a \u00e9galement <strong>il existe d'autres types de violence <\/strong>envers les femmes que nous devons nommer.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Violence num\u00e9rique<\/strong>Le terme \"cyberintimidation\" couvre l'utilisation abusive d'images, le partage non consensuel d'images intimes, la cyberintimidation, les menaces en ligne, la falsification d'images \u00e0 l'aide de l'intelligence artificielle et la publication d'informations priv\u00e9es. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Violence \u00e9conomique<\/strong>L'\u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration entre les hommes et les femmes : il se manifeste par des limitations visant \u00e0 contr\u00f4ler le revenu des perceptions \u00e9conomiques d'une femme. C'est \u00e9galement le cas lorsqu'une femme re\u00e7oit un salaire inf\u00e9rieur dans l'environnement professionnel, alors qu'elle exerce la m\u00eame activit\u00e9 qu'un homme.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Violence contre les biens<\/strong>Vol, destruction, r\u00e9tention d'objets, de documents personnels, de biens et de droits de propri\u00e9t\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Quel est le contexte de la violence subie par les femmes au Mexique ?<\/h4>\n\n\n\n<p>Sur la base des donn\u00e9es de l'Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (Inegi) et de sa base de donn\u00e9es de l'Union europ\u00e9enne. <strong>Encuesta Nacional sobre la Din\u00e1mica de las Relaciones en los Hogares 2021 (ENDIREH), 70,1% des 100% de femmes mexicaines interrog\u00e9es \u00e2g\u00e9es de 15 ans et plus.<\/strong> <strong>ont subi au moins un acte de violence au cours de leur vie<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Les chiffres parlent d'eux-m\u00eames, <strong>la situation est plus pr\u00e9occupante si l'on compare les donn\u00e9es avec celles de l'ENDIREH 2016.<\/strong>. Il existe un<strong> augmentation de 4%<\/strong>, en 2016, le chiffre \u00e9tait de 66,1%.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Le type de violence subi par la majorit\u00e9 des personnes interrog\u00e9es en 2021 est psychologique (51,6%), suivi par la violence sexuelle (49,7%), la violence physique (34,7%) et la violence \u00e9conomique\/domestique (27,4%). <\/strong>Il convient de noter que<strong> les r\u00e9pondants ont pu mentionner plus d'un type de violence<\/strong>, La somme des chiffres est donc sup\u00e9rieure \u00e0 100%.<\/p>\n\n\n\n<p>Certains des <strong>Les \u00c9tats o\u00f9 la violence \u00e0 l'\u00e9gard des femmes est la plus r\u00e9pandue sont l'\u00c9tat de Mexico, le CDMX, Quer\u00e9taro, Sonora, Coahuila et Jalisco.<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>D'autre part, il s'agit d'une question d'importance internationale. Selon l'Organisation mondiale de la sant\u00e9 (OMS), environ<strong> 1 femme sur 3 dans le monde est victime de violences physiques et\/ou sexuelles.<\/strong>, Le plus souvent dans le cadre d'une relation intime.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Quelle est la violence \u00e0 laquelle les femmes sont expos\u00e9es sur le lieu de travail et quels sont les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s dans ce domaine au Mexique ?<\/h4>\n\n\n\n<p><strong>Les femmes sont expos\u00e9es \u00e0 diverses formes de violence dans le cadre de leur travail.<\/strong> En fait, l'ENDIREH 2021 comporte une section sp\u00e9cifique pour les donn\u00e9es sur le travail, ce qui nous permet d'avoir une vue d'ensemble de tous les d\u00e9fis qui existent encore au Mexique.<\/p>\n\n\n\n<p>Sur le nombre total de femmes interrog\u00e9es dans le cadre de l'enqu\u00eate ENDIREH, <strong>27,9% ont d\u00e9clar\u00e9 avoir v\u00e9cu un \u00e9pisode de violence au travail<\/strong>. C'est dans les \u00c9tats de Chihuahua, de CDMX et de Basse-Californie que la pr\u00e9valence de la violence est la plus \u00e9lev\u00e9e. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les auteurs de ces violences \u00e9taient principalement des coll\u00e8gues, des patrons, des coordinateurs et des clients. <\/strong>En outre, <strong>les types de violence survenus dans les \u00e9tablissements <\/strong>travail<strong> \u00e9taient d'ordre sexuel (53%), psychologique (43,6%) et physique (3,4%).<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>A titre d'exemple, <strong>les situations de violence les plus fr\u00e9quemment mentionn\u00e9es par les personnes interrog\u00e9es sont les suivantes<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>avoir <strong>moins de possibilit\u00e9s de promotion qu'un homme<\/strong>; <\/li>\n\n\n\n<li>recevoir <strong>moins de salaire ou d'avantages<\/strong> qu'un homme faisant le m\u00eame travail ou occupant le m\u00eame poste ; <\/li>\n\n\n\n<li>exp\u00e9rience <strong>Il peut ainsi effectuer des t\u00e2ches qui lui \u00e9taient r\u00e9serv\u00e9es dans le pass\u00e9.<\/strong> <strong>un homme<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>avoir <strong>ont limit\u00e9 leur d\u00e9veloppement professionnel <\/strong>pour favoriser un homme ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>commander des tests de grossesse<\/strong> dans le processus de recrutement ;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00eatre <strong>adieu<\/strong> o <strong>non-renouvellement du contrat<\/strong> d'\u00eatre <strong>enceinte<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Bien que toutes ces situations soient tr\u00e8s graves, l'un des plus grands d\u00e9fis de l'environnement de travail mexicain est le suivant <strong>de nombreuses femmes ne connaissent pas les protocoles qu'elles doivent suivre pour traiter les cas de violence<\/strong>. L'ENDIREH stipule que <strong>72,7% des personnes interrog\u00e9es ne savaient pas s'il existait un protocole concernant cette question dans leur espace de travail.<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Il s'agit d'une preuve de la<strong> l'urgence pour les entreprises de mentionner les mesures \u00e0 prendre en interne pour qu'une femme d\u00e9nonce un cas de violence<\/strong> Cela devrait \u00eatre fait d\u00e8s le moment du recrutement.<\/p>\n\n\n\n<p>La Journ\u00e9e internationale pour l'\u00e9limination de la violence \u00e0 l'\u00e9gard des femmes est une bonne occasion pour nous de <strong>chaque organisation devrait s'interroger sur la mani\u00e8re dont elle s'efforce de r\u00e9duire le nombre d'\u00e9pisodes de violence sur le lieu de travail.<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Connaissiez-vous le contexte des progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s par le Mexique en mati\u00e8re d'\u00e9limination de la violence \u00e0 l'\u00e9gard des femmes ?<\/h4>\n\n\n\n<p>Avec des informations provenant de <a href=\"http:\/\/cedoc.inmujeres.gob.mx\/documentos_download\/100001.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Inmujeres<\/a>, <em><a href=\"https:\/\/www.gaceta.unam.mx\/quienes-eran-las-hermanas-mirabal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Gazette de l'UNAM<\/a><\/em>, ONU (<a href=\"https:\/\/docs.un.org\/es\/A\/RES\/48\/104\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">1<\/a> p. 3 et <a href=\"https:\/\/www.un.org\/es\/observances\/ending-violence-against-women-day\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">2<\/a>) Inegi (<a href=\"https:\/\/www.inegi.org.mx\/contenidos\/programas\/endireh\/2021\/doc\/endireh2021_presentacion_ejecutiva.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">1<\/a> p. 47-55 et <a href=\"https:\/\/www.inegi.org.mx\/contenidos\/programas\/endireh\/2016\/doc\/endireh2016_presentacion_ejecutiva.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">2<\/a> p. 8) <a href=\"https:\/\/www.gob.mx\/conadis\/articulos\/25-de-noviembre-dia-internacional-de-la-eliminacion-de-la-violencia-contra-la-mujer-288943\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Gouvernement du Mexique<\/a> y <a href=\"https:\/\/www.who.int\/es\/news-room\/events\/detail\/2022\/11\/25\/default-calendar\/international-day-to-eliminate-violence-against-women\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">OMS (ORGANISATION MONDIALE DE LA SANT\u00c9)<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Recherches et r\u00e9daction par Jos\u00e9 Manuel R\u00edos et Rodrigo Hern\u00e1ndez<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9couvrez la violence subie par les femmes et le contexte de cette question sur le lieu de travail mexicain. <\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":4332,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[70,71,72],"class_list":["post-4314","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-efemerides","tag-diversidad","tag-equidad","tag-inclusion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4314","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4314"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4314\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4350,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4314\/revisions\/4350"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4332"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4314"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4314"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4314"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}