Em ComproDiverso Trabalhamos por meio de programas de apoio para diferentes públicos, segmentados de acordo com as interseccionalidades que os atravessam em seu ambiente de trabalho. Conseguimos isso por meio de três pilares fundamentais que nos permitem realizar todos os nossos programas de forma estruturada, ajudando diferentes segmentos de nossa sociedade:
Criamos ambientes de trabalho seguros, equitativos e inclusivos para mulheres, pessoas com deficiências, idosos e pessoas LGBT+.
Promovemos treinamento e redes de boas práticas para erradicar a discriminação e fomentar uma cultura organizacional respeitosa e diversificada.
Promovemos o crescimento de PMEs e empreendimentos diversos por meio de orientação, acesso a compradores corporativos e redes de colaboração.
Buscamos fechar as lacunas de desigualdade e fortalecer uma cadeia de valor mais inclusiva, inovadora e sustentável.
Compartilhamos conhecimentos e ferramentas para que mais organizações adotem práticas inclusivas.
Oferecemos materiais de acesso aberto, espaços de treinamento e plataformas colaborativas para multiplicar o impacto social e gerar uma transformação cultural no mundo dos negócios.
Esse programa tem como foco o desenvolvimento profissional de pessoas pertencentes à população LGBT+. Além de aumentar seu potencial, sem que sua identidade de gênero ou orientação sexual seja um fator limitante, cria ambientes de trabalho mais inclusivos e conscientes de suas características e questões, como linguagem inclusiva, diferentes identidades de gênero, tanto cis quanto trans, expressões de gênero, entre outras.
Esse é o programa voltado para o empoderamento profissional das mulheres no local de trabalho. Ele ajuda em seu desenvolvimento profissional por meio de fóruns, treinamentos, workshops e sessões de networking para reduzir problemas como tetos de vidro, lacunas salariais, mansplaining etc.
É o programa focado em conectar pessoas que vivem com alguma deficiência, seja ela física, mental, intelectual ou sensorial, com empresas que lhes permitam romper as barreiras que dificultam seu desenvolvimento profissional, possibilitando o atendimento de suas necessidades de forma digna e a melhoria de seu contexto físico e social.
Esse é o programa focado em oferecer oportunidades de emprego e treinamento para adultos mais velhos, que são vinculados a prestadores de serviços e empresas que oferecem remuneração justa e assistência para manter e melhorar sua qualidade de vida.
É o programa que reúne os maiores empregadores do país que possuem programas de diversidade, equidade e inclusão, e que oferecem condições dignas para pessoas LGBT+, mulheres, pessoas com deficiência e idosos, para que possam encontrar empregos que lhes permitam se desenvolver profissionalmente em ambientes de trabalho dignos e competitivos por meio de Feiras de Emprego e um Banco de Empregos Inclusivos (em breve).
