Em ComproDiverso desenvolvemos uma metodologia que oferece uma série de benefícios aos nossos associados, dependendo do tipo de associação em que se encontram.
A assinatura dos 10 Compromissos com a Diversidade, Equidade e Inclusão é um ato formal que simboliza o acordo formal das empresas afiliadas à ComproDiverso com a construção de ambientes de trabalho mais justos, seguros e inclusivos.
Se as empresas demonstrarem as ações que adotaram para cumprir os 10 compromissos, elas receberão um reconhecimento anual em um evento de gala.
Foto: Assinatura dos 10 compromissos de diversidade, equidade e inclusão pelo ComproDiverso por Zurich Santander Seguros México
O Grupos do WhatsApp são canais de comunicação dinâmicos e estratégicos que facilitam a conexão constante entre as empresas associadas e a ComproDiverso.
Por um lado, há um grupo geral onde são compartilhadas comunicações oficiais, convites para eventos e atividades importantes. Além disso, cada empresa tem um grupo exclusivo que permite atenção personalizada, acompanhamento direto e fornecimento de conteúdo segmentado, garantindo um acompanhamento próximo durante toda a sua associação.
Foto: Grupo de WhatsApp com empresas afiliadas à ComproDiverso
Empresas afiliadas à ComproDiverso acessar três tipos principais de espaços de treinamento:
Apresentações de boas práticasAs próprias empresas compartilham publicamente iniciativas bem-sucedidas de diversidade e inclusão, virtual ou pessoalmente.
Treinamento: Ministrado por especialistas em questões de inclusão, equidade e direitos humanos, selecionados por sua experiência e alinhamento com os valores da rede.
SensibilizaçõesEspaços experienciais onde as equipes ouvem testemunhos reais que lhes permitem entender a importância da inclusão a partir de uma perspectiva humana e empática.
Foto: Conscientização e treinamento virtual sobre a Língua Mexicana de Sinais (LSM)
O sessões de rede são reuniões presenciais organizadas nas instalações de empresas afiliadas na Cidade do México, Guadalajara, Monterrey e outras cidades. Esses espaços geram um ambiente agradável de aprendizagem comunitária, cujo principal objetivo é fortalecer a rede de contatos, incentivar a troca de boas práticas e promover a aprendizagem coletiva. em questões de diversidade, equidade e inclusão.
Foto: Networking nos escritórios da Sanofi por ocasião do Dia dos Mortos
Organizamos espaços seguros e inclusivos onde diversos talentos podem interagir diretamente com empresas comprometidas com a equidade.
Essas organizações não apenas apresentam vagas, mas também se posicionam como marcas empregadoras inclusivas, tornando visível seu compromisso com a diversidade e criando oportunidades reais de emprego em ambientes respeitosos e acessíveis.
Foto: Terceira Feira de Empregos de Diversidade no Gabinete do Prefeito de Coyoacán (2024)
Durante todo o ano, ComproDiverso organiza quatro congressos especializados, cada um com foco em uma das principais interseccionalidades que promove: mulheres, pessoas LGBT+, idosos e pessoas com deficiência.
Esses espaços reúnem líderes empresariais, bem como especialistas, colaboradores e aliados para refletir, compartilhar boas práticas e gerar ações concretas em prol da diversidade, da equidade e da inclusão no local de trabalho.
Foto: LeaderSHE 2025 - Congresso sobre liderança feminina nos negócios por ocasião do 8M
Cúpula de Negócios para Inclusão 2025 é a transformação do maior evento de diversidade, equidade e inclusão no México e na América Latina. Esta nova edição representa a evolução natural do Pride Connection Mexico Summit, ampliando sua visão para integrar de forma interseccional todas as populações que promove. ComproDiversoPessoas LGBT+, mulheres, pessoas com deficiências e idosos.
Foto: 8ª Cúpula de Pride Connection México (2023): O papel fundamental das mulheres LBTQ nos negócios
