{"id":3162,"date":"2025-07-17T22:19:59","date_gmt":"2025-07-17T22:19:59","guid":{"rendered":"https:\/\/comprodiverso.com\/?p=3162"},"modified":"2025-07-17T23:50:35","modified_gmt":"2025-07-17T23:50:35","slug":"tipos-de-mobbing-mobbing-no-escritorio-como-detecta-lo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/inclusion-laboral\/tipos-acoso-laboral-oficina-mobbing-como-detectarlo\/","title":{"rendered":"Tipos de ass\u00e9dio moral no escrit\u00f3rio e como identific\u00e1-los"},"content":{"rendered":"<h4 class=\"wp-block-heading\">O ass\u00e9dio moral no local de trabalho, tamb\u00e9m conhecido como <em>mobbing<\/em>\u00e9 um problema s\u00e9rio que pode afetar o bem-estar dos funcion\u00e1rios e a produtividade da organiza\u00e7\u00e3o. Aqui explicamos sua tipologia e como pode ser detectado.<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>O ass\u00e9dio no trabalho pode ocorrer em qualquer empresa.<\/strong> (<em><strong>mobbing<\/strong><\/em>), que t\u00eam impacto sobre o desenvolvimento de talentos humanos e <strong>Colocar press\u00e3o sobre o clima organizacional<\/strong>A seguir, exploramos o <strong>tipos de ass\u00e9dio<\/strong> e fornecemos alguns <strong>exemplos para detec\u00e7\u00e3o precoce<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <strong>Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT)<\/strong> <strong>define o ass\u00e9dio moral no local de trabalho<\/strong> no livro <em><strong>Promo\u00e7\u00e3o da igualdade entre homens e mulheres no trabalho: uma quest\u00e3o de princ\u00edpio <\/strong><\/em>como:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\"A a\u00e7\u00e3o verbal ou psicol\u00f3gica sistem\u00e1tica, repetida ou persistente pela qual, no local de trabalho ou em conex\u00e3o com o trabalho, uma pessoa ou grupo de pessoas fere, humilha, ofende ou intimida uma v\u00edtima.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Que tipos de ass\u00e9dio podem existir em um escrit\u00f3rio?<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <em>Seman\u00e1rio Judicial da Federa\u00e7\u00e3o <\/em>do<strong> A Suprema Corte de Justi\u00e7a do M\u00e9xico classifica o ass\u00e9dio no trabalho em tr\u00eas n\u00edveis<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ass\u00e9dio vertical de cima para baixo<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso acontece quando um <strong>superior hier\u00e1rquico exerce abuso de poder sobre um subordinado<\/strong>. Isso inclui humilha\u00e7\u00e3o, excesso de trabalho intencional, cr\u00edticas ou amea\u00e7as constantes e infundadas.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ass\u00e9dio vertical para cima<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso acontece quando<strong> uma ou mais pessoas assediando um superior<\/strong> de uma forma que p\u00f5e em d\u00favida sua autoridade, <strong>O senhor n\u00e3o pode deixar que o senhor o desacredite e dificulte sua gest\u00e3o como l\u00edder. <\/strong>da equipe.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ass\u00e9dio horizontal<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ela ocorre entre <strong>mesmo n\u00edvel hier\u00e1rquico<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Maneiras pelas quais o ass\u00e9dio moral pode se manifestar no trabalho<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O ass\u00e9dio em um escrit\u00f3rio pode se manifestar de v\u00e1rias maneiras e vamos explorar como podemos detect\u00e1-lo.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Isolamento social<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso acontece quando <strong>ignorar ou n\u00e3o falar com outra pessoa<\/strong>. Isso tamb\u00e9m inclui<strong> transferir um dos funcion\u00e1rios para um local isolado<\/strong> para realizar suas atividades fora do grupo. Isso pode <strong>impacto na sa\u00fade mental dos funcion\u00e1rios<\/strong>O<strong> o trabalhador duvida de seu valor e de suas habilidades<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Em medidas organizacionais<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como exemplo desse tipo de ass\u00e9dio, temos quando o<strong> a pessoa em quest\u00e3o est\u00e1 sobrecarregada de trabalho<\/strong>que geralmente \u00e9 acompanhado por <strong>press\u00e3o injustificada ou estabelecimento de prazos imposs\u00edveis de serem cumpridos<\/strong>. Da mesma forma, isso acontece quando o <strong>algu\u00e9m recebe um trabalho degradante<\/strong>ou<strong> que n\u00e3o serve para nada<\/strong> na organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ataques \u00e0 privacidade de pessoas empregadas<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso acontece quando <strong>h\u00e1 cr\u00edticas \u00e0 vida \u00edntima de uma pessoa<\/strong>. <strong>Isso pode acontecer por meio de mensagens, liga\u00e7\u00f5es, e-mails, etc. <\/strong>e at\u00e9 mesmo no<strong> intera\u00e7\u00e3o di\u00e1ria <\/strong>em conversas.  \u00c9 aqui tamb\u00e9m que o <strong>zombaria de caracter\u00edsticas f\u00edsicas, imita\u00e7\u00e3o de gestos e a<\/strong> e o <strong>desqualifica\u00e7\u00f5es<\/strong> pelo <strong>a maneira como algu\u00e9m se veste<\/strong> ou corre\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Agress\u00f5es verbais<\/strong> <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eles cobrem o <strong>insultos<\/strong>, <strong>gritos<\/strong>,<strong> amea\u00e7as verbais<\/strong> e o <strong>cr\u00edticas constantes e infundadas ao trabalho<\/strong> de outras pessoas.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Agress\u00f5es psicol\u00f3gicas<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Elas acontecem quando <strong>uma pessoa \u00e9 menosprezada profissionalmente<\/strong> e quando<strong> o trabalho de dois ou mais funcion\u00e1rios \u00e9 avaliado de forma desigual<\/strong>. Isso tamb\u00e9m acontece quando o<strong> pequenos erros no trabalho di\u00e1rio s\u00e3o amplificados e dramatizados<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Viol\u00eancia f\u00edsica<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso acontece quando <strong>as palavras v\u00e3o al\u00e9m das palavras<\/strong> e o <strong>o ass\u00e9dio se transforma em algo f\u00edsico, como bater, puxar ou apalpar<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O ass\u00e9dio moral no local de trabalho tem uma<strong> impacto negativo no desempenho das pessoas envolvidas e, \u00e0s vezes, resulta em absente\u00edsmo<\/strong>. Da mesma forma, isso pode levar a um<strong> deteriora\u00e7\u00e3o da sa\u00fade<\/strong>. As manifesta\u00e7\u00f5es mais comuns s\u00e3o estresse, ansiedade, depress\u00e3o, ins\u00f4nia, problemas digestivos e dores de cabe\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por esse motivo, \u00e9 relevante <strong>construindo locais de trabalho seguros e saud\u00e1veis<\/strong>. Aprendendo a <strong>Identificar os diferentes tipos de ass\u00e9dio e seus sinais nos permitir\u00e1 agir de forma preventiva e corretiva.<\/strong>a fim de proteger o talento humano e a organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">O senhor conhecia todas essas maneiras de o bullying se manifestar em um escrit\u00f3rio?<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com informa\u00e7\u00f5es do <a href=\"http:\/\/appweb.cndh.org.mx\/biblioteca\/archivos\/pdfs\/Acoso-Laboral-Mobbing.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CNDH<\/a>, <a href=\"https:\/\/sjf2.scjn.gob.mx\/detalle\/tesis\/2030146\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Suprema Corte de Justi\u00e7a da Na\u00e7\u00e3o<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.dt.gob.cl\/portal\/1628\/w3-article-126485.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Diretoria de Trabalho do Governo do Chile<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Texto de Jos\u00e9 Manuel R\u00edos<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descubra quais s\u00e3o os tipos de ass\u00e9dio moral no local de trabalho e como eles podem ser detectados em tempo h\u00e1bil. <\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":3178,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[76],"tags":[70,71,72,73,81],"class_list":["post-3162","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inclusion-laboral","tag-diversidad","tag-equidad","tag-inclusion","tag-inclusion-laboral","tag-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3162","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3162"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3162\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3199,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3162\/revisions\/3199"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3178"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3162"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3162"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3162"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}