{"id":3220,"date":"2025-07-24T17:53:07","date_gmt":"2025-07-24T17:53:07","guid":{"rendered":"https:\/\/comprodiverso.com\/?p=3220"},"modified":"2025-07-31T15:42:49","modified_gmt":"2025-07-31T15:42:49","slug":"elementos-que-uma-sala-de-amamentacao-deve-ter-sala-de-amamentacao-escritorio-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/inclusao-trabalhista\/elementos-que-uma-sala-de-amamentacao-deve-ter-sala-de-amamentacao-escritorio-mexico\/","title":{"rendered":"Elementos a serem inclu\u00eddos na sala de lacta\u00e7\u00e3o do escrit\u00f3rio"},"content":{"rendered":"<h4 class=\"wp-block-heading\">Uma sala de amamenta\u00e7\u00e3o ou sala de lacta\u00e7\u00e3o \u00e9 vital para empresas com funcion\u00e1rios que precisam alimentar seus beb\u00eas. Aqui est\u00e3o alguns elementos essenciais que uma sala de lacta\u00e7\u00e3o de escrit\u00f3rio deve ter.<\/h4>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m da conformidade legal,<strong> As empresas mexicanas reconhecem a import\u00e2ncia de criar ambientes de trabalho favor\u00e1veis \u00e0 amamenta\u00e7\u00e3o, pois esse \u00e9 um fator fundamental para a reten\u00e7\u00e3o de talentos.<\/strong> e a promo\u00e7\u00e3o de um <strong>ambiente de trabalho inclusivo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Com base nos regulamentos e nas entrevistas que a <strong>ComproDiverso<\/strong> com v\u00e1rias m\u00e3es latino-americanas, <strong>Estes s\u00e3o os elementos essenciais em uma sala de amamenta\u00e7\u00e3o<\/strong>. <strong><a href=\"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/afiliacoes\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/afiliaciones\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">PARA ASSISTIR \u00c0 SESS\u00c3O \"PROMO\u00c7\u00c3O E BOAS PR\u00c1TICAS DE AMAMENTA\u00c7\u00c3O NO LOCAL DE TRABALHO\", ASSOCIE-SE AO COMPRODIVERSO. <\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Privacidade total <\/h4>\n\n\n\n<p>O <strong>espa\u00e7o<\/strong> deve ser <strong>privado e exclusivo<\/strong>longe das \u00e1reas de tr\u00e1fego. <strong>O ideal \u00e9 que ele tenha pelo menos 3 a 6 metros quadrados, seja \u00e0 prova de som e que a porta possa ser trancada.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Conforto e equipamentos essenciais<\/h4>\n\n\n\n<p>Para isso, \u00e9 necess\u00e1rio ter:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>a<strong> cadeira confort\u00e1vel<\/strong> (ergon\u00f4mico, com encosto e apoio para os bra\u00e7os) que n\u00e3o inclui tecidos, mas materiais como couro sint\u00e9tico, pl\u00e1stico ou outros materiais lav\u00e1veis;<\/li>\n\n\n\n<li>a <strong>mesa lateral<\/strong> para o extrator e os acess\u00f3rios;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>plugues<\/strong> acess\u00edvel e seguro para o exaustor el\u00e9trico;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>garraf\u00e3o<\/strong> com \u00e1gua ou qualquer outra forma de acesso \u00e0 \u00e1gua pot\u00e1vel.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Higiene <\/h4>\n\n\n\n<p>\u00c9 fundamental que a sala de lacta\u00e7\u00e3o esteja equipada com:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>pia com bacia<\/strong>sab\u00e3o e toalhas de papel;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>superf\u00edcies f\u00e1ceis de limpar<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>len\u00e7os desinfetantes<\/strong> dispon\u00edvel;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>lixeira com tampa e pedal<\/strong> para res\u00edduos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Armazenamento seguro do leite<\/h4>\n\n\n\n<p><strong>O leite materno requer cuidados especiais<\/strong>Isso \u00e9 particularmente importante com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 temperatura em que deve ser mantido para preserva\u00e7\u00e3o. Isso requer:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>geladeira com compartimento congelador dedicado<\/strong> y <strong>limpo<\/strong>claramente rotulado para leite materno;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>bomba tira leite esteriliz\u00e1vel<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>esterilizador<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>espa\u00e7o para que eles possam <strong>etiqueta<\/strong> cont\u00eaineres.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Criar uma atmosfera agrad\u00e1vel<\/h4>\n\n\n\n<p>Um espa\u00e7o confort\u00e1vel melhora a experi\u00eancia de amamenta\u00e7\u00e3o, e \u00e9 por isso que ele \u00e9 necess\u00e1rio:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>ilumina\u00e7\u00e3o suave<\/strong> e quente;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>boa ventila\u00e7\u00e3o<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>decora\u00e7\u00e3o simples<\/strong> e relaxante.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1180\" height=\"1316\" src=\"https:\/\/comprodiverso.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/sasla-de-lactancia-edited.jpg\" alt=\"elementos m\u00ednimos da sala de amamenta\u00e7\u00e3o\" class=\"wp-image-3415\" srcset=\"https:\/\/comprodiverso.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/sasla-de-lactancia-edited.jpg 1180w, https:\/\/comprodiverso.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/sasla-de-lactancia-edited-269x300.jpg 269w, https:\/\/comprodiverso.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/sasla-de-lactancia-edited-918x1024.jpg 918w, https:\/\/comprodiverso.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/sasla-de-lactancia-edited-768x857.jpg 768w, https:\/\/comprodiverso.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/sasla-de-lactancia-edited-11x12.jpg 11w\" sizes=\"auto, (max-width: 1180px) 100vw, 1180px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Elementos m\u00ednimos de uma sala de amamenta\u00e7\u00e3o de acordo com o <em>Guia para instala\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o de salas de amamenta\u00e7\u00e3o<\/em> \/ Foto: Minist\u00e9rio do Trabalho e Previd\u00eancia Social<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">O que a legisla\u00e7\u00e3o mexicana diz sobre esses espa\u00e7os?<\/h4>\n\n\n\n<p><strong>Proteger e garantir o direito de amamentar<\/strong> n\u00e3o apenas est\u00e1 em conformidade com o <strong>diretrizes legais<\/strong>N\u00e3o se trata apenas de uma ferramenta para o bem-estar das pessoas, mas tamb\u00e9m para o bem-estar das pessoas. <strong><a href=\"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/afiliacoes\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/comprodiverso.com\/es\/afiliaciones\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">JUNTE-SE AO COMPRODIVERSO PARA ASSISTIR \u00c0 SESS\u00c3O \"PROMO\u00c7\u00c3O E BOAS PR\u00c1TICAS DE AMAMENTA\u00c7\u00c3O NO LOCAL DE TRABALHO\". <\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>No M\u00e9xico, existem diferentes regulamenta\u00e7\u00f5es que visam a <strong>diretrizes gerais para a promo\u00e7\u00e3o do aleitamento materno exclusivo nos primeiros seis meses<\/strong> e o <strong>acesso a dois intervalos extras de meia hora cada por dia durante o per\u00edodo de amamenta\u00e7\u00e3o<\/strong> <strong>em um espa\u00e7o exclusivo <\/strong>e com as caracter\u00edsticas mencionadas acima.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>O <strong>A Constitui\u00e7\u00e3o Pol\u00edtica dos Estados Unidos Mexicanos garante em seu artigo 123 <\/strong>que, durante o per\u00edodo de amamenta\u00e7\u00e3o, ser\u00e1 dado o seguinte <strong>dois intervalos extraordin\u00e1rios de meia hora cada por dia<\/strong>.  <\/li>\n\n\n\n<li>O <strong>Lei Federal do Trabalho, no artigo 170<\/strong>O <strong>seis semanas de repouso antes e seis semanas de repouso ap\u00f3s o parto<\/strong>. Al\u00e9m disso, durante seis meses do per\u00edodo de amamenta\u00e7\u00e3o, s\u00e3o garantidos os seguintes itens <strong>dois intervalos extras por dia, de meia hora cada, para alimentar seus filhos em um local adequado e higi\u00eanico designado pela empresa, ou, quando isso n\u00e3o for poss\u00edvel, ap\u00f3s acordo com a empresa, sua jornada de trabalho ser\u00e1 reduzida em uma hora durante o per\u00edodo mencionado acima.<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>O <strong>Lei Geral de Sa\u00fade<\/strong>em sua <strong>Artigo 64<\/strong>al\u00e9m de <strong>incentivar que o leite seja o alimento exclusivo por seis meses e um alimento complementar at\u00e9 o segundo ano de vida, promover a instala\u00e7\u00e3o de centros de amamenta\u00e7\u00e3o em locais de trabalho dos setores p\u00fablico e privado.<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>O <strong>Lei da Previd\u00eancia Social, no artigo 94, e a Lei do Instituto de Seguran\u00e7a e Servi\u00e7os Sociais para Trabalhadores do Estado, no artigo 39.<\/strong>As novas regras sobre o per\u00edodo de amamenta\u00e7\u00e3o de seis meses e as pausas mencionadas acima foram restabelecidas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o as desvantagens e as poss\u00edveis consequ\u00eancias de n\u00e3o ter uma sala de lacta\u00e7\u00e3o adequada?<\/h4>\n\n\n\n<p><strong>N\u00e3o ter uma sala de amamenta\u00e7\u00e3o pode ter algumas desvantagens significativas.<\/strong> Os beb\u00eas podem enfrentar um risco maior de <strong>estresse consider\u00e1vel<\/strong> falta de um local digno e privado para extrair o leite, o que muitas vezes leva \u00e0 falta de <strong>queda de produtividade<\/strong> e um <strong>aumento do absente\u00edsmo<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, a falta de suporte pode resultar na <strong>perda de talentos valiosos<\/strong>As pessoas podem procurar lugares que ofere\u00e7am as condi\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para ter um <strong>equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ser um direito garantido pela legisla\u00e7\u00e3o nacional e internacional, o n\u00e3o cumprimento desse direito pode resultar em <strong>penalidades financeiras de at\u00e9 $500.000 no caso de uma auditoria do Minist\u00e9rio do Trabalho e Previd\u00eancia Social.<\/strong> e o <strong>n\u00e3o certifica\u00e7\u00e3o da NMX-025, a Norma Mexicana sobre Igualdade e N\u00e3o Discrimina\u00e7\u00e3o no Trabalho.<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">O senhor sabia quais s\u00e3o os elementos que uma sala de lacta\u00e7\u00e3o deve ter? <\/h4>\n\n\n\n<p>Fontes: Governo do M\u00e9xico (<a href=\"https:\/\/www.gob.mx\/stps\/articulos\/sabias-que-la-ley-federal-del-trabajo-lft-protege-tus-derechoslaborales-desde-tu-embarazo-y-en-el-periodo-de-lactancia\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">1 <\/a> y <a href=\"https:\/\/www.gob.mx\/cms\/uploads\/attachment\/file\/613760\/Guia_de_Lactancia_Materna_en_el_Lugar_de_Trabajo.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">2<\/a>), <em><a href=\"https:\/\/www.gob.mx\/cms\/uploads\/attachment\/file\/613760\/Guia_de_Lactancia_Materna_en_el_Lugar_de_Trabajo.pdf\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.gob.mx\/cms\/uploads\/attachment\/file\/613760\/Guia_de_Lactancia_Materna_en_el_Lugar_de_Trabajo.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Guia para instala\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o de salas de amamenta\u00e7\u00e3o<\/a><\/em> y <a href=\"https:\/\/www.diputados.gob.mx\/LeyesBiblio\/pdf\/LFT.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Legisla\u00e7\u00e3o trabalhista federal<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Pesquisa de Mildred P\u00e9rez de la Torre, Jos\u00e9 Manuel R\u00edos e Rodrigo Hern\u00e1ndez Vera<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descubra o que \u00e9 obrigat\u00f3rio em uma sala de lacta\u00e7\u00e3o e as consequ\u00eancias de n\u00e3o ter esse espa\u00e7o em um escrit\u00f3rio.<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":3261,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[76],"tags":[70,71,72,73],"class_list":["post-3220","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inclusion-laboral","tag-diversidad","tag-equidad","tag-inclusion","tag-inclusion-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3220","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3220"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3220\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3502,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3220\/revisions\/3502"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3261"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3220"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3220"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3220"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}