A bissexualidade \u00e9 uma orienta\u00e7\u00e3o sexual em que algu\u00e9m se sente rom\u00e2ntica e emocionalmente atra\u00eddo por pessoas de mais de um g\u00eanero.<\/strong><\/p>\n\n\n\n No M\u00e9xico<\/strong>de acordo com a Pesquisa Nacional sobre Diversidade Sexual e de G\u00eanero (Endiseg) 2021, existem aproximadamente 4,6 milh\u00f5es de pessoas LGB+ no mundo.<\/strong>. Desse n\u00famero, mais de 2,3 milh\u00f5es de pessoas se identificaram como bissexuais (51,7%)<\/strong>. Portanto, pessoas bi existem.<\/p>\n\n\n\n O 23 de setembro marca o Dia Internacional da Bissexualidade<\/strong>que foi criado em 1999 pela ILGA (International Lesbian, Gay, Bisexual, Trans and Intersex Association).<\/strong>. Alguns dos ativistas que pressionaram pela cria\u00e7\u00e3o do<\/strong> desta data foram Michael Page, Gigi Raven Wilbur e Wendy Curry<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n A Anistia Internacional explica que Essa data \u00e9 relevante porque d\u00e1 visibilidade \u00e0s pessoas biol\u00f3gicas, que geralmente s\u00e3o sub-representadas na m\u00eddia.<\/strong>. Ou, Acredita-se erroneamente que eles estejam \"confusos\".<\/strong>Eles n\u00e3o decidem se s\u00e3o heterossexuais ou homossexuais.<\/p>\n\n\n\n Para uma empresa comemorar Dia Internacional da Bissexualidade<\/strong> serve para Tornar vis\u00edvel e reconhecer as pessoas que j\u00e1 est\u00e3o fora do guarda-roupa dentro da organiza\u00e7\u00e3o<\/strong>. Da mesma forma, ele funciona como um para demonstrar apoio, de modo que aqueles que ainda n\u00e3o ousam express\u00e1-lo possam faz\u00ea-lo eventualmente. <\/strong>quando sentirem que \u00e9 o momento certo.<\/p>\n\n\n\n Uma pessoa pode ter um desempenho melhor no trabalho se n\u00e3o estiver pensando no que acontecer\u00e1 se for julgada ou exclu\u00edda de seu grupo por causa de sua orienta\u00e7\u00e3o sexual.<\/strong>. Isso permite que concentrar-se totalmente em suas atividades <\/strong>e n\u00e3o uma inseguran\u00e7a latente.<\/p>\n\n\n\n Ningu\u00e9m \u00e9 obrigado a falar sobre sua orienta\u00e7\u00e3o sexual no trabalho.<\/strong>. O importante \u00e9 que o senhor A empresa oferece um ambiente seguro<\/strong>onde todos podem tomar uma decis\u00e3o livre sobre a abertura ou n\u00e3o dessa quest\u00e3o<\/strong> com sua equipe.<\/p>\n\n\n\n Preconceito 1:<\/strong> Algumas pessoas acreditam que a bissexualidade \"n\u00e3o existe\" ou que \u00e9 apenas uma \"fase de confus\u00e3o\".<\/strong> Isso \u00e9 discriminat\u00f3rio, pois invalida um aspecto relevante da personalidade<\/strong>como a orienta\u00e7\u00e3o sexual.<\/p>\n\n\n\n Preconceito 2: <\/strong>Da mesma forma, h\u00e1 o a cren\u00e7a de que as pessoas bissexuais t\u00eam \"privil\u00e9gio heterossexual<\/strong>para pode namorar algu\u00e9m do g\u00eanero oposto<\/strong>. \u00c9 necess\u00e1rio erradicar esse pensamento, que muitas vezes tamb\u00e9m existe entre gays e l\u00e9sbicas.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m do privil\u00e9gio, as pessoas bi enfrentam preconceito dentro e fora da popula\u00e7\u00e3o LGBT+<\/strong>nem todo mundo entende isso ser bissexual \u00e9 muito diferente de ser gay ou l\u00e9sbica<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Preconceito 3: Algumas pessoas acham que algu\u00e9m com essa orienta\u00e7\u00e3o se sentir\u00e1 atra\u00eddo pelo g\u00eanero masculino e pelo g\u00eanero feminino.<\/strong> No entanto, o A experi\u00eancia do senhor varia de pessoa para pessoa<\/strong>ou seja n\u00e3o h\u00e1 uma \u00fanica maneira de ser bissexual<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Preconceito 4: <\/strong>\u00c0s vezes, as pessoas podem supor imediatamente que algu\u00e9m \u00e9 gay ou l\u00e9sbica se apresentar um parceiro do mesmo sexo em um contexto de trabalho<\/strong>. No entanto, ainda \u00e9 bissexual<\/strong> se ele se autodenomina assim. <\/p>\n\n\n\n Por exemplo, Se uma mulher bissexual chega com sua namorada em um evento de trabalho, isso n\u00e3o a torna l\u00e9sbica.<\/strong>ela ainda tem uma orienta\u00e7\u00e3o biol\u00f3gica. Por esse motivo, \u00e9 sempre melhor n\u00e3o assumir ou presumir qual \u00e9 a orienta\u00e7\u00e3o sexual de uma pessoa.<\/p>\n\n\n\n Uma \u00f3tima alternativa para deixar para tr\u00e1s alguns preconceitos sobre a bissexualidade e, em geral, sobre quest\u00f5es LGBT+, \u00e9 aumentar a conscientiza\u00e7\u00e3o entre todos os funcion\u00e1rios da empresa<\/strong>. Isso pode ser feito por meio de palestras ou treinamentos sobre esses t\u00f3picos. A ComproDiverso se dedica a oferecer esses tipos de sess\u00f5es \u00e0s empresas afiliadas.<\/strong> Entre em contato conosco aqui para obter mais informa\u00e7\u00f5es.<\/em><\/a><\/p>\n\n\n\n Outra maneira de combater a bifobia no local de trabalho \u00e9 valorizar cada pessoa pelas habilidades que ela tem. <\/strong>e por resultados mensur\u00e1veis em seu cargo. Sua orienta\u00e7\u00e3o sexual \u00e9 secund\u00e1ria<\/strong>\u00e9 apenas uma parte de sua personalidade.<\/p>\n\n\n\n Com informa\u00e7\u00f5es do Anistia Internacional<\/a>, Homosensual<\/em><\/a>, PinkNews<\/em><\/a> e Inegi<\/a><\/p>\n\n\n\n Pesquisa e edi\u00e7\u00e3o de Jos\u00e9 Manuel R\u00edos e Mildred P\u00e9rez de la Torre<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Explicamos algumas concep\u00e7\u00f5es err\u00f4neas sobre a bissexualidade no local de trabalho. <\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":3928,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[76],"tags":[70,71,72,73],"class_list":["post-3925","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inclusion-laboral","tag-diversidad","tag-equidad","tag-inclusion","tag-inclusion-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3925","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3925"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3925\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3977,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3925\/revisions\/3977"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3928"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3925"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3925"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3925"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Por que existe um Dia Internacional da Bissexualidade?<\/h4>\n\n\n\n
N\u00e3o se trata de \"confus\u00e3o\" ou \"indecis\u00e3o\", \u00e9 uma orienta\u00e7\u00e3o sexual.<\/h4>\n\n\n\n
Aqui est\u00e3o alguns dos preconceitos que as pessoas bissexuais enfrentam<\/h4>\n\n\n\n
Solu\u00e7\u00f5es para combater o preconceito contra a bissexualidade<\/h4>\n\n\n\n
O senhor j\u00e1 pensou nos preconceitos que a popula\u00e7\u00e3o bissexual geralmente enfrenta?<\/h4>\n\n\n\n