{"id":4419,"date":"2025-11-23T19:21:00","date_gmt":"2025-11-23T19:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/comprodiverso.com\/?p=4419"},"modified":"2025-11-27T16:01:12","modified_gmt":"2025-11-27T16:01:12","slug":"desafios-de-emprego-pessoas-com-deficiencia-dados-do-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/efemerides\/desafios-de-emprego-pessoas-com-deficiencia-dados-do-mexico\/","title":{"rendered":"Desafios de emprego enfrentados por pessoas com defici\u00eancia no M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">O dia 3 de dezembro marca o Dia Internacional das Pessoas com Defici\u00eancia, portanto, exploraremos os desafios enfrentados por esse setor da popula\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho do M\u00e9xico.<\/h4>\n\n\n\n<p><strong>O Dia Internacional das Pessoas com Defici\u00eancia \u00e9 3 de dezembro, que foi declarado em 1992 pela Assembleia Geral das Na\u00e7\u00f5es Unidas. <\/strong>O objetivo \u00e9 <strong>promover os direitos e o bem-estar das pessoas com defici\u00eancia<\/strong>, al\u00e9m de aumentar a conscientiza\u00e7\u00e3o sobre o <strong>desafios remanescentes para a inclus\u00e3o<\/strong> em ambientes sociais e de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Com base em dados da Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade (OMS), estimou-se que <strong>at\u00e9 o ano de 2023, haver\u00e1 aproximadamente 1,3 bilh\u00e3o de pessoas com algum tipo de defici\u00eancia internacionalmente.<\/strong>. Esse n\u00famero representa um valor aproximado de <strong>16% da popula\u00e7\u00e3o mundial<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>A esse respeito, a OMS observa que <strong>As desigualdades enfrentadas pelas pessoas com defici\u00eancia decorrem de uma s\u00e9rie de situa\u00e7\u00f5es injustas \u00e0s quais as pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o frequentemente expostas<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u00abAs desigualdades na sa\u00fade decorrem das situa\u00e7\u00f5es injustas enfrentadas pelas pessoas com defici\u00eancia, como estigmatiza\u00e7\u00e3o, discrimina\u00e7\u00e3o, pobreza, exclus\u00e3o da educa\u00e7\u00e3o e do emprego, al\u00e9m das barreiras que elas enfrentam no pr\u00f3prio sistema de sa\u00fade\u00bb.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">N\u00fameros relevantes sobre pessoas com defici\u00eancia no M\u00e9xico<\/h4>\n\n\n\n<p>Com base nos dados do Instituto Nacional de Estat\u00edstica e Geografia (Inegi) no Censo Populacional e Habitacional de 2020, <strong>O M\u00e9xico tinha 6.179.890 pessoas com defici\u00eancia<\/strong>, que representava um <strong>4,9% da popula\u00e7\u00e3o total<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Inegi ressalta que o <strong>as pessoas com defici\u00eancia tiveram dificuldades em realizar algumas atividades di\u00e1rias espec\u00edficas<\/strong>Por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>caminhar, escalar ou descer<\/strong> (47.6%);<\/li>\n\n\n\n<li><strong>ver<\/strong>, mesmo com o uso de \u00f3culos (43.5%);<\/li>\n\n\n\n<li><strong>ouvir<\/strong>, mesmo quando o senhor estiver usando um aparelho auditivo (21.9%);<\/li>\n\n\n\n<li><strong>tomar banho, vestir-se ou comer <\/strong>(18.9%).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, os estados de&nbsp;<strong>Oaxaca<\/strong> (6.6%), <strong>Guerrero<\/strong> (6%) e <strong>Tabasco<\/strong> (6%)<strong> apresentou a maior concentra\u00e7\u00e3o percentual de habitantes que vivem com uma defici\u00eancia<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Por outro lado, a Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas (ONU) aponta que o <strong>as pessoas com defici\u00eancia t\u00eam maior probabilidade de sofrer viol\u00eancia<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u00abCrian\u00e7as com defici\u00eancia t\u00eam 4 vezes mais chances de serem v\u00edtimas de viol\u00eancia, adultos com defici\u00eancia t\u00eam 1,5 vezes mais chances de serem v\u00edtimas de viol\u00eancia\u00bb.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>No M\u00e9xico, as pessoas que pertencem a esse setor da popula\u00e7\u00e3o <strong>s\u00e3o mais frequentemente expostos \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o<\/strong>. De acordo com a Pesquisa Nacional sobre Discrimina\u00e7\u00e3o (Enadis) de 2022, a partir do <strong>De todas as pessoas que sofreram um epis\u00f3dio de discrimina\u00e7\u00e3o, 33,8% eram representadas por pessoas com defici\u00eancia.<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Desafios enfrentados por pessoas com defici\u00eancia no local de trabalho no M\u00e9xico<\/h4>\n\n\n\n<p>De acordo com o Censo Populacional e Habitacional de 2020 (Inegi),&nbsp;<strong>apenas 38% das pessoas com mais de 15 anos com defici\u00eancia eram economicamente ativas.<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, o desafio da diferen\u00e7a salarial prevalece no M\u00e9xico. <strong>O pr\u00f3prio Inegi indicou que, em 2022, o sal\u00e1rio mensal de uma pessoa sem defici\u00eancia era de $8.373 pesos, enquanto o de uma pessoa com defici\u00eancia era de $5.531 pesos.<\/strong>. Embora o sal\u00e1rio m\u00ednimo no M\u00e9xico em 2025 seja de $8.364 pesos por m\u00eas, ainda n\u00e3o h\u00e1 dados atualizados sobre o quanto a diferen\u00e7a entre pessoas com e sem defici\u00eancia diminuiu ou aumentou.<\/p>\n\n\n\n<p>Por outro lado, de acordo com a Enadis 2022, <strong>44,9% das pessoas com defici\u00eancia pesquisadas declararam ter sofrido discrimina\u00e7\u00e3o ao procurar emprego.<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, com base nos censos econ\u00f4micos de 2024 da Inegi, no M\u00e9xico <strong>H\u00e1 5.468.180 unidades econ\u00f4micas no setor privado e em empresas paraestatais, das quais apenas 102.285 empregam pessoas com defici\u00eancia<\/strong>. Isso representa apenas o<strong> 1,8% do n\u00famero total de unidades econ\u00f4micas<\/strong>, A inclus\u00e3o desse setor da popula\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho ainda est\u00e1 muito distante.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">De que forma o(a) senhor(a) acha que pode contribuir para tornar o ambiente de trabalho mais inclusivo para pessoas com defici\u00eancia?<\/h4>\n\n\n\n<p>Com informa\u00e7\u00f5es do <a href=\"https:\/\/www.gob.mx\/conadis\/articulos\/3-de-diciembre-dia-internacional-de-las-personas-con-discapacidad\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Governo do M\u00e9xico<\/a>Inegi (<a href=\"https:\/\/www.inegi.org.mx\/contenidos\/saladeprensa\/aproposito\/2021\/EAP_PersDiscap21.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">1<\/a>, <a href=\"https:\/\/cuentame.inegi.org.mx\/explora\/poblacion\/discapacidad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">2<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.inegi.org.mx\/contenidos\/programas\/enadis\/2022\/doc\/enadis2022_resultados.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">3<\/a> y <a href=\"https:\/\/www.inegi.org.mx\/contenidos\/programas\/ce\/2024\/doc\/ce2024_presenta.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">4<\/a>), ONU (<a href=\"https:\/\/www.un.org\/es\/observances\/day-of-persons-with-disabilities\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">1<\/a> y <a href=\"https:\/\/www.un.org\/es\/observances\/day-of-persons-with-disabilities\/background\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">2<\/a>) y <a href=\"https:\/\/www.who.int\/es\/news-room\/fact-sheets\/detail\/disability-and-health\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">OMS<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Pesquisa e edi\u00e7\u00e3o de Jos\u00e9 Manuel R\u00edos e Rodrigo Hern\u00e1ndez<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descubra fatos sobre o que as pessoas com defici\u00eancia vivenciam em seus ambientes de trabalho no M\u00e9xico.<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":4459,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[70,71,72,73],"class_list":["post-4419","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-efemerides","tag-diversidad","tag-equidad","tag-inclusion","tag-inclusion-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4419","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4419"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4419\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4589,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4419\/revisions\/4589"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4459"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4419"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4419"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/comprodiverso.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4419"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}