El 3 de diciembre se conmemora el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, por tal motivo exploraremos los retos a los que se enfrenta este sector de la población en el entorno laboral de México.
El Día Internacional de las Personas con Discapacidad es el 3 de diciembre, efeméride declarada en 1992 por la Asamblea General de las Naciones Unidas. Con ella se pretende promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidades, así como concientizar sobre los retos que aún existen para lograr su inclusión en ámbitos sociales y laborales.
Con base en los datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), se estimaba que para el año 2023 existían aproximadamente 1300 millones de personas con un tipo de discapacidad a nivel internacional. Esta cifra representa un aproximado del 16% de la población mundial.
Al respecto, la OMS señala que las desigualdades a las que se enfrentan las personas con discapacidad se derivan de diversas situaciones injustas a las que muchas veces se ve expuesta esta población:
«Las desigualdades en materia de salud se derivan de las situaciones injustas a las que se enfrentan las personas con discapacidad, como la estigmatización, la discriminación, la pobreza, la exclusión de la educación y el empleo, y las barreras que encuentran en el propio sistema de salud».
Cifras relevantes sobre las personas que tienen una discapacidad en México
Con base en los datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) en el Censo de Población y Vivienda de 2020, México tenía 6 179 890 personas con discapacidad, lo que representaba un 4.9% de la población total.
El Inegi apunta que las personas con discapacidad tenían dificultades para realizar algunas actividades cotidianas específicas, por ejemplo:
- caminar, subir o bajar (47.6%);
- ver, aun usando lentes (43.5%);
- oír, aun usando un aparato auditivo (21.9%);
- bañarse, vestirse o comer (18.9%).
Además, los estados de Oaxaca (6.6%), Guerrero (6%) y Tabasco (6%) mostraron el mayor porcentaje de concentración de habitantes que viven con una discapacidad.
Por otro lado, la Organización de las Naciones Unidas (ONU) señala que las personas con discapacidad se enfrentan a una mayor posibilidad de vivir violencia:
«Los niños con discapacidad tienen 4 veces más posibilidades de ser víctimas de actos violentos, los adultos con algún tipo de discapacidad tienen 1.5 veces más posibilidades de sufrir violencia».
En México, las personas que pertenecen a este sector de la población suelen estar expuestas a la discriminación con mayor frecuencia. De acuerdo a la Encuesta Nacional sobre Discriminación (Enadis) de 2022, del total de personas que vivió un episodio de discriminación, el 33.8% lo representaba gente con una discapacidad.
Retos a los que se enfrentan las personas con discapacidad en el entorno laboral mexicano
De acuerdo con el Censo de Población y Vivienda de 2020 (Inegi), solo un 38% de las personas mayores a 15 años con una discapacidad estaban económicamente activas.
Y no solo eso, en México prevalece el reto de la brecha salarial. El mismo Inegi señaló que en 2022 el salario mensual de una persona sin discapacidad fue de $8,373 pesos, mientras que el de una con discapacidad fue de $5,531. Si bien el salario mínimo en México en 2025 es de $8,364 pesos mensuales, aún no se tiene el dato actualizado de qué tanto se redujo o aumentó la brecha entre personas con y sin una discapacidad.
Por otro lado, de acuerdo con la Enadis de 2022, el 44.9% de las personas con una discapacidad encuestadas declararon que vivieron un episodio de discriminación al momento de buscar empleo.
Además, con base en los censos económicos del Inegi de 2024, en México hay 5 468 180 unidades económicas en el sector privado y en las empresas paraestatales, de las cuales solamente 102 285 contrataron a personas con una discapacidad. Esto representa únicamente el 1.8% del total de unidades económicas, por lo que la inclusión de este sector de la población al entorno laboral aún se ve muy lejano.
¿De qué manera crees que puedes contribuir para hacer un entorno laboral más inclusivo para las personas con discapacidad?
Con información de Gobierno de México, Inegi (1, 2, 3 y 4), ONU (1 y 2) y OMS
Investigación y edición realizadas por José Manuel Ríos y Rodrigo Hernández
ES 
EN 
FR 
PT