Una sala de lactancia o lactario es vital en las empresas que tengan en su plantilla a personal que requiera alimentar a sus bebés, aquí recopilamos algunos elementos indispensables que debe tener este lugar en una oficina.
Más allá del cumplimiento legal, las empresas mexicanas reconocen la importancia de crear ambientes laborales que faciliten la lactancia, pues esto es un factor clave para la retención del talento y la promoción de un entorno laboral inclusivo.
Con base en la normatividad y gracias a las entrevistas que ComproDiverso realizó con varias madres latinoamericanas, estos son los elementos esenciales en una sala de lactancia. PARA VER LA SESIÓN “PROMOCIÓN Y BUENAS PRÁCTICAS EN LA LACTANCIA DENTRO DEL ÁMBITO LABORAL”, AFÍLIATE A COMPRODIVERSO.
Privacidad total
El espacio debe ser privado y exclusivo, alejado de zonas de paso. Idealmente, necesita medir mínimo de 3 a 6 metros cuadrados, estar insonorizado y la puerta debe tener seguro.
Comodidad y equipo esencial
Para ello es necesario tener:
- un sillón cómodo (ergonómico, con respaldo y reposabrazos) que no incluya telas, sino materiales como vinipiel, plástico u otros lavables;
- una mesa auxiliar para el extractor y los accesorios;
- enchufes accesibles y seguros para el extractor eléctrico;
- garrafón con agua o cualquier otra forma de acceso a agua potable.
Higiene
Es vital que la sala de lactancia cuente con:
- fregadero con tarja, jabón y toallas de papel;
- superficies fáciles de limpiar;
- toallitas desinfectantes disponibles;
- bote de basura con tapa y pedal para los desechos.
Almacenamiento seguro para la leche
La leche materna requiere cuidados especiales, sobre todo en lo que respecta a la temperatura a la que se debe mantener para su conservación. Para ello es necesario:
- refrigerador con congelador exclusivo y limpio, etiquetado claramente para leche materna;
- extractor de leche esterilizable;
- esterilizador;
- espacio para que se puedan etiquetar los recipientes.
Creación de un ambiente agradable
Un espacio cómodo mejora la experiencia de lactancia, es por eso que es necesaria:
- iluminación suave y cálida;
- buena ventilación;
- decoración sencilla y relajante.
¿Qué dice la ley mexicana sobre estos espacios?
Proteger y garantizar el derecho a la lactancia no solo da cumplimiento a los lineamientos legales, sino que propicia el bienestar de las personas. AFÍLIATE A COMPRODIVERSO PARA VER LA SESIÓN “PROMOCIÓN Y BUENAS PRÁCTICAS EN LA LACTANCIA DENTRO DEL ÁMBITO LABORAL”.
En México existen distintas regulaciones que tienen como directrices generales la promoción de la lactancia de manera exclusiva dentro de los primeros seis meses y el acceso a dos descansos extraordinarios diarios de media hora cada uno durante el periodo de lactancia en un espacio exclusivo y con las características ya mencionadas arriba.
- La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos garantiza en el artículo 123 que durante el periodo de lactancia se darán dos descansos extraordinarios por día de media hora cada uno.
- La Ley Federal del Trabajo, en el artículo 170, establece un descanso de seis semanas anteriores y seis posteriores al parto. Además, durante seis meses del periodo de lactancia, se garantizan dos reposos extraordinarios por día, de media hora cada uno, para alimentar a sus hijos en un lugar adecuado e higiénico que designe la empresa, o bien, cuando esto no sea posible, previo acuerdo con la empresa, se reducirá en una hora su jornada de trabajo durante el periodo señalado.
- La Ley General de la Salud, en su artículo 64, además de incentivar que la leche sea el alimento exclusivo durante seis meses y complementario hasta avanzado el segundo año de vida, impulsa la instalación de lactarios en los centros de trabajo de los sectores público y privado.
- La Ley del Seguro Social, en el artículo 94, y la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, en el artículo 39, recuperan la normativa del periodo de lactancia de seis meses y los descansos ya mencionados.
¿Cuáles son las desventajas y posibles consecuencias de no tener una sala de lactancia adecuada?
No contar con una sala de lactancia puede generar algunas desventajas significativas. Las personas lactantes podrían enfrentar un estrés considerable al no tener un lugar digno y privado para extraerse leche, lo que a menudo lleva a una disminución de la productividad y un aumento del ausentismo.
Además, la falta de apoyo puede resultar en la pérdida de talento valioso, ya que las personas podrían buscar lugares que ofrezcan condiciones para poder tener un equilibrio entre su vida laboral y familiar.
Al tratarse de un derecho garantizado por legislación nacional e internacional, su incumplimiento puede derivar en multas económicas de hasta $500,000 en caso de una auditoría de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y la no certificación de la NMX-025, la Norma Mexicana de Igualdad Laboral y No Discriminación.
¿Sabías cuáles son los elementos que debe tener una sala de lactancia?
Fuentes: Gobierno de México (1 y 2), Guía para la instalación y funcionamiento de salas de lactancia y Ley Fedral del Trabajo
Investigación realizada por Mildred Pérez de la Torre, José Manuel Ríos y Rodrigo Hernández Vera
