As pessoas bissexuais existem em todos os ambientes, até mesmo no local de trabalho, e esses são alguns dos preconceitos que as pessoas bissexuais geralmente enfrentam.
A bissexualidade é uma orientação sexual em que alguém se sente romântica e emocionalmente atraído por pessoas de mais de um gênero.
No Méxicode acordo com a Pesquisa Nacional sobre Diversidade Sexual e de Gênero (Endiseg) 2021, existem aproximadamente 4,6 milhões de pessoas LGB+ no mundo.. Desse número, mais de 2,3 milhões de pessoas se identificaram como bissexuais (51,7%). Portanto, pessoas bi existem.
Por que existe um Dia Internacional da Bissexualidade?
O 23 de setembro marca o Dia Internacional da Bissexualidadeque foi criado em 1999 pela ILGA (International Lesbian, Gay, Bisexual, Trans and Intersex Association).. Alguns dos ativistas que pressionaram pela criação do desta data foram Michael Page, Gigi Raven Wilbur e Wendy Curry.
A Anistia Internacional explica que Essa data é relevante porque dá visibilidade às pessoas biológicas, que geralmente são sub-representadas na mídia.. Ou, Acredita-se erroneamente que eles estejam "confusos".Eles não decidem se são heterossexuais ou homossexuais.
Para uma empresa comemorar Dia Internacional da Bissexualidade serve para Tornar visível e reconhecer as pessoas que já estão fora do guarda-roupa dentro da organização. Da mesma forma, ele funciona como um para demonstrar apoio, de modo que aqueles que ainda não ousam expressá-lo possam fazê-lo eventualmente. quando sentirem que é o momento certo.
Não se trata de "confusão" ou "indecisão", é uma orientação sexual.
Uma pessoa pode ter um desempenho melhor no trabalho se não estiver pensando no que acontecerá se for julgada ou excluída de seu grupo por causa de sua orientação sexual.. Isso permite que concentrar-se totalmente em suas atividades e não uma insegurança latente.
Ninguém é obrigado a falar sobre sua orientação sexual no trabalho.. O importante é que o senhor A empresa oferece um ambiente seguroonde todos podem tomar uma decisão livre sobre a abertura ou não dessa questão com sua equipe.
Aqui estão alguns dos preconceitos que as pessoas bissexuais enfrentam
Preconceito 1: Algumas pessoas acreditam que a bissexualidade "não existe" ou que é apenas uma "fase de confusão". Isso é discriminatório, pois invalida um aspecto relevante da personalidadecomo a orientação sexual.
Preconceito 2: Da mesma forma, há o a crença de que as pessoas bissexuais têm "privilégio heterossexualpara pode namorar alguém do gênero oposto. É necessário erradicar esse pensamento, que muitas vezes também existe entre gays e lésbicas.
Além do privilégio, as pessoas bi enfrentam preconceito dentro e fora da população LGBT+nem todo mundo entende isso ser bissexual é muito diferente de ser gay ou lésbica.
Preconceito 3: Algumas pessoas acham que alguém com essa orientação se sentirá atraído pelo gênero masculino e pelo gênero feminino. No entanto, o A experiência do senhor varia de pessoa para pessoaou seja não há uma única maneira de ser bissexual.
Preconceito 4: Às vezes, as pessoas podem supor imediatamente que alguém é gay ou lésbica se apresentar um parceiro do mesmo sexo em um contexto de trabalho. No entanto, ainda é bissexual se ele se autodenomina assim.
Por exemplo, Se uma mulher bissexual chega com sua namorada em um evento de trabalho, isso não a torna lésbica.ela ainda tem uma orientação biológica. Por esse motivo, é sempre melhor não assumir ou presumir qual é a orientação sexual de uma pessoa.
Soluções para combater o preconceito contra a bissexualidade
Uma ótima alternativa para deixar para trás alguns preconceitos sobre a bissexualidade e, em geral, sobre questões LGBT+, é aumentar a conscientização entre todos os funcionários da empresa. Isso pode ser feito por meio de palestras ou treinamentos sobre esses tópicos. A ComproDiverso se dedica a oferecer esses tipos de sessões às empresas afiliadas. Entre em contato conosco aqui para obter mais informações.
Outra maneira de combater a bifobia no local de trabalho é valorizar cada pessoa pelas habilidades que ela tem. e por resultados mensuráveis em seu cargo. Sua orientação sexual é secundáriaé apenas uma parte de sua personalidade.
O senhor já pensou nos preconceitos que a população bissexual geralmente enfrenta?
Com informações do Anistia Internacional, Homosensual, PinkNews e Inegi
Pesquisa e edição de José Manuel Ríos e Mildred Pérez de la Torre
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